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杭州市召开劳动保障监察“防欠薪”工作座谈会
11月19日-20日，杭州市劳动保障监察支队组织召开了全市劳动保障监察“防欠薪”工作座谈会，市、区（县、市）、街道（乡镇）等三级劳动保障监察机构共计七十余人参加了会议。 会议总结交流了今年以来各地劳动保障监察工作情况，听取了各地关于加强劳动保障监察工作、强化劳动保障监察中队基础建设的意见建议，研究提出2013年杭州市劳动保障监察工作的思路和举措，重点是做好“防欠薪”工作。 会议要求，2013年杭州市劳动保障监察工作，一是要进一步加强劳动保障监察中队建设，按照《创建“无欠薪浙江”行动方案》要求，落实中队工作人员，夯实监察工作基础；二是要进一步加强劳动保障监察工作的主动性，监察员要更加主动深入企业、服务企业；三是要进一步加强劳动保障监察行政处罚业务向下延伸，继续在劳动保障监察中队推行行政处罚业务；四是要进一步加强劳动保障监察督查工作，推进劳动保障监察工作“四个转变”，即工作重心由区、县（市）向乡镇（街道）转变，监察重点由大企业向小微企业转变，工作方式由粗放式向精细化转变，工作评价由注重过程向注重效益转变；五是要进一步加强年底防范处置拖欠工资工作，适时推出“建筑行业农民工工资支付管理办法”。
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