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日前，上城区劳动保障局召开会议，第一时间传达学习贯彻区第九次党代会的精神。大家一致认为，在实现“十二五”规划关键的2012年里，全局上下要按照区第九次党代会制定的目标和要求，进一步增强思想合力，敢为人先魄力，跨越发展能力，找准发展定位，积极探索新思路、新举措，努力以劳动和社会保障工作的创新发展助推全区经济社会发展，为建设“具有国际水准的高品质中心城区”提供就业和社会保障的支撑。
会议要求，一是继续以创建充分就业城区为抓手，全面落实“民生优先”战略。围绕就业有民生之本，以《上城区创建创业型城区工作实施方案》为指导，通过落实居家就业社保补贴和市区促进就业优惠政策，充分利用就业跟踪服务机制、岗位储备机制和创业培训机制，努力开发就业岗位，开展岗位推介、就业帮扶、技能培训、创业培训等帮助失业人员、就业困难人员实现就业再就业，动态消除“零就业家庭”。实现经济发展与民生改善同步提高，全社会就业较充分。就业率达到96％以上。二是以《上城区“高级蓝领455”培养工程实施意见》为指导，积极引导辖区内企业、职业技能培训机构参与高技能人才培训，促进全区高技能人才队伍建设，提高企业竞争力，实现可持续发展。三是以贯彻实施《社会保险法》为根本，努力打造覆盖城乡居民社会保障体系，坚持“城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类享受”的原则，全区范围内建立广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本养老保障体系。四是通过落实广覆盖医保政策，确保全区各类人群享受基本医疗保险。五是以充分体现老有所养为目标，通过发挥企业退休人员自管小组作用，组织企业退休人员开展喜闻乐见的文娱体育活动，丰富企业退休人员的精神生活，实现老有所乐、老有所学，确保企业退休人员养老有保障。六是以促进劳动关系和谐稳定为目标，以《劳动保障监察条例》为依据，依法维护劳动权益的力度大幅提高，劳动者的劳动保障权益得到有效保障。建立灵敏高效的劳动关系调整机制，基本实现劳动关系调整的市场化、法制化。建立劳动关系自主协调和管理制度，促进劳动关系和谐稳定。通过推行工资集体协商机制，推动企业工资收入分配关系趋于合理，职工劳动报酬水平与社会经济发展同步提高。提升全体人民的幸福感，努力构建和谐稳定的局面。
上城区劳动保障局立足民生保障助推社会和谐稳定
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