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区劳动保障局通过实地调研、座谈等形式，宣传劳动保障法律法规和各项政策，了解企业生产经营、招工、培训、社会保险参保、劳动合同签订等情况，搜集整理企业对完善就业再就业政策、参加社会保险以及构建和谐劳动关系等方面的意见建议，为研究谋划新一年度的工作、出台新的政策提供依据。因临近年底欠薪案件较为高发，区劳动保障局在走访过程中与企业所在楼宇建立了信息互通机制，要求楼宇业主方和物业方及时将企业经验情况告知楼宇劳动保障站，方便劳动保障部门随时掌握企业动态，及时预防欠薪事件。
标签： 劳动保障局
下城区劳动保障局积极开展“为企业服务月”活动
为深入开展“创先争优”活动，改进工作作风，提升服务效能，及时了解我区企业经营运转情况，帮助企业解决生产经营和劳动保障相关问题，区劳动保障局在十月开展了“为企业服务月”活动，由局领导带队，走访摸排企业80余家，共征集到企业意见300余条，汇总整理企业及员工普遍关心的问题64个，内容涉及最低工资、工时计算、竞业禁止、社保缴纳等方面，现场解答53个，待研究解决2个，需向其他或上级部门反应9个，活动受到企业欢迎。
区劳动保障局通过实地调研、座谈等形式，宣传劳动保障法律法规和各项政策，了解企业生产经营、招工、培训、社会保险参保、劳动合同签订等情况，搜集整理企业对完善就业再就业政策、参加社会保险以及构建和谐劳动关系等方面的意见建议，为研究谋划新一年度的工作、出台新的政策提供依据。因临近年底欠薪案件较为高发，区劳动保障局在走访过程中与企业所在楼宇建立了信息互通机制，要求楼宇业主方和物业方及时将企业经验情况告知楼宇劳动保障站，方便劳动保障部门随时掌握企业动态，及时预防欠薪事件。
区劳动保障局通过实地调研、座谈等形式，宣传劳动保障法律法规和各项政策，了解企业生产经营、招工、培训、社会保险参保、劳动合同签订等情况，搜集整理企业对完善就业再就业政策、参加社会保险以及构建和谐劳动关系等方面的意见建议，为研究谋划新一年度的工作、出台新的政策提供依据。因临近年底欠薪案件较为高发，区劳动保障局在走访过程中与企业所在楼宇建立了信息互通机制，要求楼宇业主方和物业方及时将企业经验情况告知楼宇劳动保障站，方便劳动保障部门随时掌握企业动态，及时预防欠薪事件。
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