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按照《外国人在中国就业管理规定》，用人单位不得聘用属于低技能、一般性岗位（指只需初中级技术、技能的一般设备操作、一般生产线操作、普通业务工作和基层管理工作岗位。包括缝纫工、普通加工工、水产加工工、餐厅服务员、家政服务员、门童、演艺人员等）的外国人。一旦发现非法聘用外国人或者外国人在杭非法就业的，将依据相关法律法规规定对其进行处理。
此外，在历年专项检查工作经验的基础上，本次检查将充分发挥各区县（市）境外就业管理监管检查队伍的作用，由萧山区、余杭区、下沙经开区、五县（市）分别负责所辖区域内检查工作。对辖区内相关企业开展摸底抽查。使检查工作进行得更为深入彻底，切实维护杭州市劳动力市场秩序。
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