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淳安作为一个劳务输出大县，全县22万农村劳动力人口中就有8.7万常年在县外务工经商，其中有6万多人常年在杭打工，为杭州的城市建设和经济发展作出了积极贡献。但由于一直以来受身份、户籍、政策等诸多客观因素的限制，他们缺乏培训的机会，职业技能不高，直接影响了他们的待遇和就业稳定性，更谈不上体面就业和融入就业。为此，根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于以新型城市化为主导，进一步加强城乡区域统筹发展的实施意见》精神，按照与西湖区、西湖风景名胜区、钱江新城管委会共同签署的《杭州市第四区县协作组就业协作协议书》框架，通过积极发挥西湖区内用人单位以及大中专职业院校作用，在杭建立首家淳安县农民工学校西湖分校（西湖农民工培训基地），努力为在杭务工的淳安农民工提供由政府买单的职业技能、创业、“双证制”等免费培训。基地建成使用不仅是全面落实《西湖区、淳安县关于建立就业协作工作机制的实施意见》，加强区县人力资源协作的重要内容，也是实现新时期在杭淳安农民工体面就业、融入就业，成为“新杭州市人”的重要举措。同时，也是全面贯彻落实市委“统筹发展、以城带乡“理念，充分利用城乡各自有利资源，实现互利共赢的重要保证，将为加快推动城市企业转型升级，促进杭城经济社会发展提供更加有力的人才保证。
下一步，淳安县将继续在激发培训积极性上下功夫，通过整合完善各项激励政策，规范培训机构、对象等举措，不断提高培训基地的生命力，吸引更多人来基地培训。继续在组织上下功夫，通过充分发挥在杭流动党支部作用，组织好每个培训班人员的到位，并协助做好培训后的相关服务。继续在培训实效上下功夫，积极研究各行业、各工种技能培训的内在规律，总结宣传典型，提高培训的针对性和实效性，真正体现培训促进就业、稳定就业。
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