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会议回顾总结了上半年全区劳动保障工作，对半年工作取得的成绩给予充分肯定。一是就业再就业大部分指标任务实现了双过半目标，社区公益性岗位规范化管理稳步推进，在解决“就业难，招工难”问题上进行了积极地探索；二是维护劳动者合法权益工作进一步加强，劳动保障书面审查和清理拖欠农民工工资工作有效开展，劳动保障监察队伍建设和劳动争议处理工作成效明显；三是社会保险扩面工作扎实推进，《社会保险法》配套实施准备工作充分，少儿医保参续保和市民卡发放工作有条不紊；四是企退人员文艺汇演成功举办，退休办理及相关疑难问题处理到位，企退人员生活品质不断提高；五是创新工作不断推进，人力资源服务企业联谊会及时成立，大学生就业创业服务调查启动；六是劳动部门对外形象提升，对每月工作上墙进行公示，并评比出每月之星；接待多批学习、调研、视察团体，信息宣传和报道取得新的进步。
同时工作中也存在着很多不足，如对新情况、新形势、新任务、新要求敏感度不够；刻不容缓、时不我待，抓紧做好各项工作的紧迫性不够；树立工作的投入和解决问题的勇气、智慧的精神面貌、精神状态不够；取得理解、争取支持的工作力度不够等等。
针对这些问题，下半年要继续集中精力，狠抓重点，着力做好大学生就业创业服务机制的形成及小额担保贷款政策的落实，就业再就业培训任务的完成特别是高技能人才的培养，社保扩面任务的完成及城乡居民参保率的提高，劳动维权工作特别是企业欠薪引发农民工群体性事件的预防等。要确保企退人员活动安全及做好相关维稳工作，充分利用楼宇劳动保障站、企业劳资干部联谊会等平台，创新手段开展工作，加快推进人力资源联谊会各项工作落实。要进一步抓好机关行风效能建设和队伍建设，力争满意单位评比和行风评议取得更大成绩。
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