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为进一步做好理事会的各项工作，充分发挥联谊会桥梁纽带作用，积极组织会员开展学习劳动保障政策法规、相互交流和沟通，增强政府与企业的联系，促进全镇经济的稳定发展，首先就2011年度企业联谊会的活动和学习计划进行研讨。随后，理事们针对目前企业运营过程中碰到的困难结合联谊会的发展，提出了每年一两次的招聘会不能很好地解决企业的招工问题，可否由政府牵头在辖区内人流量较密集的地方设立一个固定的招聘点，以便企业定期进行招聘。对于有需要的企业能否组织到外地招聘，进行定向培训以解决民工荒以及技术人员不稳定的问题。针对现在企业发展过程中碰到的各类问题，理事会是否考虑增加会议次数，每月或每季召开，以便企业之间的交流，交换企业生产管理经验等，以便相互学习，减少企业运营中的教训、代价。
会后，理事会会长何来法提出了两点要求。一是要求进一步加强对企业的政策指导。劳动监察中队要多送政策上门，加强与企业的沟通交流，指导企业开通网上办事程序，通过大型招聘会、网上招聘、双浦之窗、开设专门的招工信息栏等载体帮助企业发布招工信息。二是要求企业规范管理。通过加强对员工的教育、培训，提高他们的技术和素质。同时，企业要规范用工制度，使企业有一个健康发展的环境。
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