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3月15日上午，下城区召开劳动和社会保障工作会议，回顾总结2010年和“十一五”期间全区劳动保障工作，研究部署“十二五”及2011年劳动保障各项工作。区领导朱永祥、王国珍、余仲民等参加会议。会议由区委常委、副区长王国珍主持，区委副书记、纪委书记朱永祥作重要讲话。
朱永祥指出，“十一五”时期全区劳动保障工作以促发展、保稳定、维权益为中心任务，克难攻坚，扎实工作，取得了新的成绩。下城特色的就业再就业工作机制更加完善，服务水平明显提高，社会保险覆盖范围更加广泛，企退人员社会化管理服务进一步深化，创新意识不断增强，基础工作更加扎实，队伍精神面貌焕然一新，劳动保障工作为维护改革发展稳定做出了积极贡献。
朱永祥强调，“十二五”时期，是下城共建共享“繁华时尚之区”、率先全面建成惠及全区人民的小康社会的关键时期。全区劳动保障工作要紧紧抓住当前难得的发展机遇，积极应对就业、社保以及劳动关系中存在的困难和挑战，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，全面完成劳动保障工作各项新任务。一是促进充分就业，着力解决就业、招工“两难”问题。要以“充分就业城区”和“创业型城区”创建工作为抓手，贯彻落实好各级促进就业再就业政策，重点支持高校毕业生和“新杭州人”等重点群体实现就业，营造良好的创业环境。加强就业再就业培训，发挥好各类人力资源服务企业在促进就业方面的作用，从根本上缓解就业结构性矛盾。二是实现全民社保，着力提高社会保障水平。要扩大社保政策宣传，逐级分解落实好社保扩面任务，为企业和参保人员提供更加便捷、高效的服务，加快五大社会保险从制度全覆盖向企业全覆盖、人员全覆盖迈进。要进一步完善企退人员社会化管理服务长效机制，提高企退人员对社会化管理服务的满意度。三是构建和谐劳动关系，着力实现企业和劳动者权益“双维护”。要以提高企业劳动合同签订率为重点，深入推进劳动保障监察“两网化”，加强对企业的劳动用工指导。发挥好楼宇劳动保障服务站、街道企业劳资干部联谊会和街道劳动争议调解组织的作用，努力将劳动争议矛盾防范在基层，化解在基层。要积极引导企业加强对职工的人文关怀，改善用工环境，为发展和谐劳动关系做出贡献。
朱永祥要求，全区劳动保障部门要用足心思，下足功夫，切实增强责任意识、大局意识、创新意识、服务意识和宣传意识，发扬“干一件成一件”的下城精神，确保劳动保障各项工作取得新成效，为劳动保障“十二五”发展开好局、起好步。
区“双创”工作领导小组主要成员单位联络员、各街道分管主任、全区劳动保障系统干部职工以及“两代表一委员”和企业界代表等近160人参加会议。会议对获得省、市优质服务窗口称号的街道劳动保障站（室）进行了授牌表彰，并签订了2011年工作目标责任书。
下城区召开劳动和社会保障工作会议
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