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会议分析认为，今年是后金融危机的非常时期，就业工作面临变数重重，稳定性更差，情况更加复杂的严峻形势。经济转型，产业升级又对就业工作提出了很多新情况、新问题。就业工作的这一复杂情况，引起了区委区政府的更加关心和重视，各主管部门更加支持和配合，从而使上半年的就业工作克服了许多困难之后取得了十分可喜的成绩，就业工作的年度各项市级目标不仅实现时间和任务双过半，而且不少年度指标已在上半年超额完成，全区上半年的就业形势保持了基本稳定。但在成绩面前也发现还存在以下问题：一是工作进度不平衡。在绝大多数镇街上半年完成任务过半的情况下，仍有少部分镇街完成率较低，甚至有个别镇街某项指标出现完成率为零的状况；二是部分镇街对创建工作认识还不够到位，从而存在创建工作不深不细、徘徊不前的情况；三是多种主客观因素导致全区创建充分就业行政村工作明显滞后；四是工作人员业务素质有待进一步提高。
通过分析后会议一致认为：要有效推进今年创建工作的全面开展，确保创建目标的顺利完成，下阶段要着重做好以下几方面工作：首先，开好一次现场会。充分就业城区创建工作的关键是要规范和深化充分就业街道的创建工作。针对目前各镇街创建情况不平衡的实际情况，要创新办法开好一次现场会，通过现场学习和交流，全面推动各镇街创建工作的深入开展；其次，要树好创建典型。要通过发挥创建辅导员作用、建好样板社区，深入推进社区的创建工作，为面向更高层次的创建夯实基础；三是切实抓好行政村创建工作。要按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，进一步加强镇街、村劳动保障平台规范化建设。健全工作制度，建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等各项规章制度，明确管理服务事项及内容，规范服务标准，完善服务流程。要建立健全镇街、村劳动保障机构工作人员队伍，提高从业人员职业能力。完善信息管理，加强行政村劳动就业信息平台建设，充分发挥就业信息网络的资源优势，做好供求双方的信息对接。四是明确责任优化服务。各就业所要加强对创建工作的指导，各责任科室要做好分工挂钩结对，分类指导，制定计划，及时解答解决创建过程中的难点和问题。镇街劳动保障站要全力帮扶做好创建工作，制定行政村创建计划，定期召开例会，解决重点难点问题。
会议最后强调，各部门要进一步提高认识，落实责任，转变观念，创新办法，牢固树立不破不立和不进则退的理念，要认清形势，咬定目标，积极依靠各级各部门的支持，努力发扬自强不息、攻坚克难、求真务实、创新创高的就业精神，为全区的创建工作发挥好主力军作用。
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