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6月25日，西湖区劳动保障局召开了2010年上半年度社会化管理服务义务监督员工作会议，就当前开展的全市企退人员文体健身系列活动、健康体检等工作听取监督员的意见和建议。
会上，监督员们踊跃发言，对今年以来西湖区开展的“展美丽风采 才艺大比拼”文体系列运动会给予了充分肯定，文体系列活动调动了广大企退人员的积极性，让企退人员在活动中陶冶了情操，锻炼了身体，晚年生活更加丰富多彩。监督员们汇报了搜集到的企退人员对社会化管理工作的意见和建议，尤其对今年开展的第三轮健康体检工作提出了建议，对街道社区体检组织安排、人员设备配备等工作给予了肯定，同时也提出希望体检的形式上能够更加灵活，检查项目上更加个性化的建议。监督员们还建议通过举办经验交流会等形式，互相借鉴社区、自管小组、骨干人员好的经验和做法，把企退人员社会化管理服务工作做得更好。
西湖区在今年初聘请了10位社会化管理服务工作监督员，这些义务监督员们把企退人员的呼声作为第一信号；把企退人员的需要作为第一选择；把企退人员的利益作为第一考虑；把企退人员的满意作为第一标准，在村社、镇街中认真收集企退人员的意见和建议，宣传社会化管理服务相关政策，起到了桥梁纽带作用，充分发挥了“耳、嘴、手、脚”的作用，当好了“桥梁”，为推动我区企业退休人员社会化管理服务工作发挥积极作用。下半年，我区企业退休人员社会化管理服务工作将着力做好四篇文章。一是进一步加强自管组织的建设。依托自管组织和企退党支部的全覆盖，充分发挥企退自管小组长和企退义务监督员的作用，及时了解和掌握企退人员诉求。二是进一步加大宣传力度。要充分利用各种宣传工具，依托宣传栏、自管小组、骨干人员，张贴宣传报、横幅，发放宣传资料，开展黑板报、主题征文比赛等活动，大力宣传企业退休人员社会化管理服务的相关政策，做到人人皆知、家喻户晓。三是进一步完善动态管理机制。以企退信息化管理系统上线为契机，加强对社区指导和检查，及时掌握和更新企业退休人员的动态信息数据，充分发挥信息管理系统的优势，抓实抓好。四是进一步创新服务载体。要创新工作机制，深化工作内涵，有针对性、广泛性地继续开展“展美丽风采 才艺大比拼”文体系列活动，同时结合第三轮企退人员健康体检工作，做好后续服务，组建医疗服务专家组，在全区各镇街、社区开展“美丽人生、品质生活、健康咨询服务进社区”专项活动，使服务活动做到常规化、制度化、人性化。
西湖区召开半年度企业退休人员义务监督员工作会议
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