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轮流讲课活动的开展，一方面不断更新和丰富了干部职工的政策业务知识，另一方面也锻炼和提高了局中层干部的综合能力和水平。各科室长根据工作职责进行认真选题、备课并制作课件，讲课过程中，能充分阐述自己对政策法规的理解，并结合实际工作中的经典案例进行深入剖析，听课人员普遍反映效果较好。
标签： 劳动保障局
下城区劳动保障局开展科室负责人“轮流讲课月”活动
为扎实推进学习型党组织建设，积极营造人人求上进、个个爱学习的浓厚氛围，下城区劳动和社会保障局机关党总支确定6月份为科室负责人轮流讲课月，结合每周五的学习时间，组织科室负责人向局机关党员干部职工解读劳动保障政策法规，交流业务知识，分享工作心得，内容涉及市、区两级就业新政、社会保险政策和业务经办流程、企退人员社会化管理服务政策、《劳动合同法实施条例》等。局班子成员带头认真参加学习，做好学习笔记，畅谈学习体会，既活跃了气氛又调动了干部职工的听课热情。
轮流讲课活动的开展，一方面不断更新和丰富了干部职工的政策业务知识，另一方面也锻炼和提高了局中层干部的综合能力和水平。各科室长根据工作职责进行认真选题、备课并制作课件，讲课过程中，能充分阐述自己对政策法规的理解，并结合实际工作中的经典案例进行深入剖析，听课人员普遍反映效果较好。
轮流讲课活动的开展，一方面不断更新和丰富了干部职工的政策业务知识，另一方面也锻炼和提高了局中层干部的综合能力和水平。各科室长根据工作职责进行认真选题、备课并制作课件，讲课过程中，能充分阐述自己对政策法规的理解，并结合实际工作中的经典案例进行深入剖析，听课人员普遍反映效果较好。
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