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一是以创建充分就业示范区为重点，进一步提高服务中心、推进实事项目办理的能力。在服务中心工作、推进实事项目办理中充分发挥机关党支部和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实开展“456”主题活动，切实抓好充分就业创建活动，重点推进充分就业行政村和充分就业镇创建工作，确保全区100%的镇街、村社实现达标，创业型城区创建工作通过考核验收，大力帮扶城镇就业困难人员、大学生、新杭州人和农村劳动力实现就业再就业，加强劳动力市场依法行政工作，促进劳动就业与劳动关系和谐稳定，全力争创“覆盖城乡 全民共享”的充分就业示范区。
二是以健全社会保障体系为重点，进一步提升服务群众的水平。社会保障工作关系民生，与群众的切身利益休戚相关，在提升服务群众的水平中，积极发扬机关党支部和党员干部情系群众、服务民生的优良工作作风，不断完善城乡社会保险体系，扩大养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险的参保覆盖面。积极落实城乡居民社会养老保险新政，城乡居民社会养老保险基本全覆盖。切实抓好城镇老年居民、少年儿童医疗保险和新型农村合作医疗参保工作，促进城乡居民病有所医。努力优化企业退休人员社会化管理服务质量，确保纳入社会化管理服务范围的企业退休人员老有所养、老有所乐、老有所为。
三是以“联村结对”活动为重点，进一步拓宽党组织服务渠道。切实履行第七帮扶集团牵头单位的职责，抓好“联村结对”活动，通过共同上党课、开展帮扶困难党员群众等形式，强化结对双方的工作交流，进一步促进城乡基层党组织资源共享、工作联动、功能互补、双向受益、共同提高。进一步建立健全党内激励关怀帮扶机制，为生活困难党员提供救助和帮扶，积极开展党员创业扶助活动。
四是以“四型”机关建设为重点，进一步加强干部队伍建设。加强“四型”机关建设，开展“我在岗位上干了什么，离开岗位后留了什么？”大讨论活动，引导和帮助机关干部提升理论修养，提高创新能力，增强工作执行力和工作效率，确保全年各项目标任务顺利完成，再创人民群众满意单位，全面实现劳动保障事业又好又快发展。
五是以加强机关作风与效能建设为重点，进一步营造风正气顺的创业干事氛围。开展以“弘扬西湖创业精神”为先导，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标的“深化作风建设年”活动，通过开展企业走访服务月活动、推广社保业务网上办理、推行“阳光权力网上办事”等载体，促进干部队伍作风进一步转变，对外良好形象进一步树立，风正气顺的创业干事氛围进一步形成。
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