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滨江区召开全区企业退休人员联络员座谈会
1月25日上午，滨江区西陵社区老年活动室春意盎然、暖意浓浓，来自该区三个街道共36名企业退休人员联络员欢聚一堂，畅谈交流。 座谈会上，滨江区退管中心负责人简要回顾了2007年全区企业退休人员社会化管理服务工作情况，传达学习了2008年基本养老金和节日慰问金调整办法等有关政策。过去的一年，滨江区劳动保障部门不断优化企业退休人员社会化管理服务工作，全区共有7204名企业退休人员纳入村（社区）实施了社会化管理服务。一是健全完善企业退休人员社会化管理服务网络。定期组织召开企业退休人员联络员座谈会，通报工作情况和各项资金使用情况，听取意见和建议。建立企业退休人员自管小组202个、助老服务组织26个、志愿者队伍97个、文体组织27个，开展政策宣传、走访谈心、思想教育、文体活动、扶贫解困，及时掌握情况、化解矛盾，扎实做好企业退休人员稳定工作。二是组织开展内容丰富、形式多样的文娱活动80余次。特别是浦沿街道组织退休人员参观传化高科技农业生态观光园，西兴街道举办“相聚今晚、欢度重阳、夕阳无限好”文艺晚会，区退管办与长河街道联合举办“和谐情”大型文艺汇演，进一步丰富了退休人员文化生活，受到他们的普遍欢迎。三是切实加强企业退休人员困难帮扶工作。制订出台了《区企业退休人员困难帮扶资金使用管理办法》，已组织实施。认真做好企业退休人员节日慰问、大病探望、丧事料理等各项社会化管理服务工作。大力开展助老服务活动，做好特困、孤寡、高龄等有特殊困难企退人员的生活保障和服务工作，组织召开全区企业退休人员健康体检工作总结表彰大会，并将此项工作纳入社会化管理日常工作。 座谈会上，企业退休人员联络员纷纷畅谈了担任联络员的一些体会和感想。如水电社区周师傅说:“我深感作为一名退休人员联络员责任重大，起到了‘上情下达、下情上传’的作用。这几年政府对企业退休人员的关心也是有目共睹的，退休金连续三年增资的基础上再增资三年、节日慰问金逐年提高、取消约定医院管理等一系列举措，温暖了退休人员的心。我代表退休人员，感谢党和政府对我们的关心和重视。”天官社区来女士说：“现在退休人员生活待遇提高了，家庭地位也有了明显提高，真正体现了老有所靠、老有所为、老有所乐。”同时，联络员们还提出了许多很好的建议，如之江社区朱女士，建议在区内建立一所托老所，让老人们白天能聚在一起活动，生活上有人照料，晚上又能回家与子女团聚。 最后，滨江区劳动保障部门领导感谢企业退休人员联络员一年来对全区退管工作的支持，并对联络员们提出了三点要求和希望，即要当好三个“员”： 一是做好“宣传员”。要带头学习劳动保障各项新政策，重点做好2007年养老金调整、2008年节日慰问金调整宣传解释工作。对企业退休人员提出的建议和意见，要分类做好记载，及时向区退管部门上报。二是要做好“调查员”。退休人员自管小组组长要及时掌握本组组员身体健康情况，加强与组员的交流沟通，尤其是对五类老人要经常打电话进行问候，帮助其解决实际困难。三是要做好“服务员”。要配合社区（村）积极做好社会化管理服务工作，如主动协助社区（村）工作人员看望慰问生病退休人员，帮助社区发放慰问金、与孤寡老人谈心聊天等。
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