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下城区长庆街道创新劳动保障监察网格化管理工作
2007年，长庆街道劳动保障监察中队从组建到壮大，正一步步走向完善。中队在“四小”专项检查、区政府布置的“社保扩面”工作、“用人单位信息”采集和“春雨”行动中取得了优异的成绩；在内部管理和台账整理上也做出了自己的特色，得到了市、区两级领导的一致认可。 1、在中队建设上充分发挥了团队协作的作用。为便于执法分为南北两片责任区。每个区分别由两位队员共同协管，这也成为该中队的一大特色。 2、在时间管理上实行了目标化管理和周报表制度。严格遵照《杭州市劳动保障监察网格化管理书面审查登记（采集）工作流程（试行）》的通知要求，设计了“长庆中队信息录入进度表”把书面审查登记工作细分为“信息采集”、“工作台账”、“信息登录”、“明细表登录”、“汇总表统计”、“文件归档”等多个部分，确定了任务的目标量，使每个队员都明确了自己的任务。实行了周报表制度，每周三将工作进度分片统计上报给中队长。此项举措更重要的意义是合理分配了有限的工作时间，使队员们在完成繁重的输表工作的同时，能够有充分的时间外跑单位进行社保扩面工作。 3、在台帐管理上注重可操纵性。将已有的“归档表”做了简单的修改并汇总在一起，设计了一张“书审查询表”，在这张表中加上一栏“归档盒查询”，这样就可以在实际工作中很快捷地检索到任何一家“用人单位信息”所归放的确切位置，为将来“无纸化办公”做好准备，同时还专门整理了电子版本的台帐“长庆家园”，各种工作记录都能在计算机中便捷地找到。中队在“四小”专项检查中共完成了对30家个体户或无证无照小作坊的调查；在区政府布置的“社保扩面”任务中完成了752人的“五险”或“工伤险” 的增缴，超额完成了大队规定的650人的任务量；在“用人单位信息采集”的工作中共走访了1152家用人单位，采集并整理录入了1046家用人单位的用工信息；在“春雨行动”工作段中共走访了用人单位63户、发放资料63份、接受咨询200余次。
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