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拱墅区退管基础和创新工作双赢
“居家养老”做示范。该区率先在全市推出“居家养老”助老助残服务，积极破解“4050”人员就业难和社区困难老人养老难问题，并取得明显成效。在小河街道董家新村社区建立全市首个“4050”助老残服务站的基础上，今年已在辖区10个镇、街道组建13个助老助残服务站，服务站总面积达330平方米，平均每个站25.4平方米。为生活困难且生活不能自理的老人提供生活照料、便民维修、管道疏通等服务。经过试运行，该项工作获得了社区群众的充分肯定，杭州市新一轮就业政策，已将助老（残）岗位纳入公益性岗位范围。《中国劳动保障报》、《浙江日报》、《杭州日报》等新闻媒体给予广泛报道，中央电视台也进行了采访。最近陈加元副省长在省政府第1233期专报信息上作出批示，要求劳动保障和民政部门进行认真总结和积极推广。 基础工作很扎实。完善各类台帐。为了加强对企业退休人员基本信息、人员类别，档案管理工作，分门别类建立和完善了企业退休人员、党员、劳模、厂级领导、军转干部、困难退休老人等各类台帐。该区实行社会化管理服务的企业退休人员有52343人，其中有党员7984人，劳模876人，厂级领导363人，军转干部436人，孤寡、独居、伤残、特困、和高龄退休老人7170人。开会表彰先进。5月19日，该区召开了企业退休人员社会化管理服务工作表彰大会，表彰先进单位3个，先进社区18个，先进个人26人，奖励费用9万余元。通过表彰先进，有力地推动了该区企业退休人员社会化管理服务工作。 开展日常工作。一是抓好大病（住院）探望工作。全年共探望住院病人5749人，探望费用452251.74元；二是抓好困难补助工作。对孤寡、残疾、独居、特困、高龄等有特殊困难的退休老人，及时安排经费给予适当补助，补助1027人、补助金额315237元；三是抓好丧葬服务工作。到12月底，有845名退休人员死亡，支付花圈费用42681元，丧事料理费165200元，丧葬抚恤费5113576.36元。四是抓好节日慰问工作。春节、中秋节共慰问退休人员103427人，慰问金额10342700元；五是开展各项文体活动。各镇、街道组织开展活动552次，参加活动88337人次，活动费用1879938.78元。休博会期间，该局向退休人员发放各类门票。“五一”劳动节，该局还组织32名退休劳模游览了塘栖古镇。六是根据国家劳动保障部要求，7月15日至8月10日，在该区进行了首次的全国性退休人员问卷调查，应调查企退人员50956人，回收调查问卷50542份，完成率达99.2%，受到省市劳动保障部门领导的一致好评。七是组织该区60名退休人员为期4天到东方航空疗养院进行疗养体检。重阳节组织10名钓鱼爱好者参加市钓鱼比赛，该区最终取得了第二名、第三名的好成绩；八是根据市要求，开展企业退休人员的健康体检活动，已建立区、镇（街道）、社区三级领导机构、制订具体实施细则，目前各镇、街道、社区已开始组织退休人员体检；九是开展企业退休人员分赴健康体检活动,已体检企业退休人员25112人,完成率48.21%；十是及时下拨各项经费。春节慰问费5112000元，中秋慰问费5186600元，服务经费4092007.32元，街道工作经费383963.81元，社区工作经费14477657.39元。最后是开展各类人员培训。今年3月，该局组织198名站（室）工作人员进行业务培训；4月20日，该局举办企业退休联络员培训班，84名退休联络员参加了培训，市退管处和该局领导到培训班为企业退休联络员讲课。8月，组织全区社区书记、主任到淳安进行杭州市新一轮就业再就业和企退管服务工作的培训。11月，又组织34名社区工作者进行上岗培训。
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