人力资源、劳务派遣企业稳岗补贴“来袭”

　　无忧保资讯：随着我区失业保险支持企业稳定岗位工作的进一步推进，全区人力资源、劳务派遣企业申请稳岗补贴工作也拉开了帷幕。记者近日从吴江区劳动就业管理中心获悉，稳岗补贴标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。

　　今年7月，吴江区人社局和吴江区财政局联合发出通知，实施失业保险支持企业稳岗政策范围，由兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。各类企业申请稳岗补贴应同时满足“依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费”和“上年度末裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率”两个条件。

　　通知规定，稳岗补贴标准按该企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。稳岗补贴应主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

　　值得注意的是，对同一企业既符合享受稳岗补贴政策，又符合享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，需选择其中一项政策执行，不得重复享受。符合条件的企业按年度享受稳岗补贴，同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。

　　相关申请材料有《苏州市企业享受稳岗补贴申请表》、企业营业执照复印件、企业裁员减员情况说明书、企业承诺书、公示情况（附照片）、《劳动保障书面审查表》、与实际用工单位签订的劳务派遣协议书、与实际用工单位注明补贴资金归属协议书、双方单位盖章确认的人员名单原件、缴纳失业保费汇总表。

　　区就管中心负责人提醒，符合申请稳岗补贴条件的人力资源、劳务派遣企业到各区镇劳动就业管理机构申请办理。2016年12月1日至12月31日受理人力资源、劳务派遣企业申请稳岗补贴申报。2017年2月份完成稳岗补贴审核工作，3月份稳岗补贴发放到位。

　　此外，对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取稳岗补贴、拒不履行社会保险缴费义务或者恶意拖欠社会保险费、稳岗补贴资金未按规定使用的，区就管中心将在查实后追回已发放的稳岗补贴，并依法追究相关人员法律责任。

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