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被逼离职 员工失业保险金泡汤？
日前，有网友向本网爆料，称自己是百事可乐公司湘潭办事处的一名员工，但公司未经他同意，以他的名义打了离职报告，导致他无法办理失业保险金领取手续，严重损害了其权益。湘潭在线记者对此事进行调查采访。
员工：离职后失业保险金领取手续不能办理
网友名叫周秧青，原是百事可乐公司湘潭办事处的一名业务员。2008年3月，周秧青与百事可乐公司湘潭办事处签订了一份三年的劳动合同，公司一直都为其购买了失业保险。今年3月合同到期后，公司与其续签了合同。
周秧青说，自己在百事可乐公司湘潭办事处工作已有3年多，今年3月公司发了调薪函，每个月员工的基本工资上涨200多元，但他每个月都未能拿到这笔工资，因此与公司存在一些不愉快。今年10月，经过与公司协商，周秧青答应，在公司为其办理领取失业保险相关手续的前提下，愿意辞职。
周秧青说，按规定可以领到1000多元的失业保险金，但公司为其打了辞职报告后，湘潭办事处的负责人告诉他需要到长沙公司才能办理失业保险金领取手续。而长沙公司却说必须是开除的员工才能领取失业保险金，像他这种情况不能办理，这让周秧青很无奈。
公司：周秧青离职出于自愿，将配合其办理相关手续
记者随后采访了百事可乐公司湘潭办事处负责人陈卫平。他说，周秧青的离职报告是在双方知情和同意的情况下办理的，也是周秧青自己提出来的，公司并不是未经其同意而私自将其辞退。目前，周秧青的工资已结算到位。
而对周秧青提出的办理失业保险金一事，陈卫平表示，周秧青需要办理的相关手续公司会为其尽量办理，只要是符合劳动法律法规，公司会尽力为其提供所需的证明材料。
律师：领取失业保险凭解除劳动关系证明即可
员工在失业之后怎样才能拿到失业保险金呢?湘晋律师事务所律师文永军告诉记者，领取失业保险金的前提必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的，且其所在单位和本人已参加失业保险，履行缴费义务满一年。员工被辞退后，需要拿解除劳动关系证明到人力资源与社会保障局的失业保险部门领取失业保险金，每年可领取两个月失业保险金，最长不超过12个月。
文永军说，周先生已在百事可乐公司湘潭办事处工作了近4年，如果离职并非其本人意愿，他只要凭借与百事可乐公司湘潭办事处解除劳动关系的证明，去劳动部门就可以拿到8个月的失业保险金。
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