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两次被公司辞退能否申领失业金
市民容先生最近遇到一件烦心事。他在一家物业公司工作了两年，公司为其购买了18个月的社保。之后他被物业公司辞退，又到了另外一家新公司工作，在新公司试用两个月后，容先生又被辞退。新公司认为容先生还在试用期，没给他购买社保。被新公司辞退了，容先生一时找不到合适的工作，他想知道自己能否领失业金？就容先生遇到的问题，记者采访了惠州市社保基金管理局养老失业待遇核发科科长黄东伟。
黄东伟说，只有按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的人员才有资格领取失业金。如果是本人主动提出离职，不符合失业金领取条件。
根据容先生的情况，如果容先生原来工作的物业公司和其本人，已经按规定履行缴费义务（满一年失业保险），他可以向惠州市社保基金管理局申请领取失业金。但领取失业金的手续稍微有些不同。由于容先生在新公司工作时，新公司没有给容先生购买社保，所以，容先生需让新公司出示在试用期间没有参保的证明（需盖公章），这样容先生才能申请领取失业金。
黄东伟特别提醒，容先生需在解除或终止劳动关系后当月由单位先到地税部门办理社会保险停保业务，才能向社保机构递交申办资料。
在办理申请领取失业金时，容先生要带着解除或终止劳动合同证明（包括让新公司出示在试用期间没有参保的证明）、就业失业登记证原件复印件、一寸免冠近照2张、身份证复印件1份、《惠州市职工失业保险待遇申领表》一张、惠州市个人银行存折复印件一张，到位于江北三新北路29号的惠州市人力资源和社会保障局三楼业务大厅“失业申报”窗口办理。《惠州市职工失业保险待遇申领表》可在惠州市社保基金管理局网站下载。根据2014年7月1日起新施行的《广东省失业保险条例》规定，《惠州市职工失业保险待遇申领表》填写完毕后，不需要盖公章即可提交申请。可带着就业失业登记证以及解除劳动合同证明到对应参保地的市、县（区）劳动就业服务中心办理。资料齐备即时受理，当月25日月结前对申报失业金人员审核完毕,报到后次月8日前准时拨入申请人所提供的存折内。
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