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浙江省十三五规划期末 1400万人参保失业保险
12月27日讯，《浙江省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》（以下简称《规划》）昨正式发布，在这份指导今后五年我省人力社保事业发展的纲领性文件里，从人才、就业、社保、人事、收入分配、劳动关系以及公共服务等多个方面，明确了“十三五”时期的基本思路、主要目标。
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关于人才
【目标】到2020年，全省人才资源总量达到1400万人，其中，专业技术人才总量达到650万人，高、中、初级专业技术人才比例为8:26:66；高技能人才总量达到320万人；重点产业（行业）人才比例有显着提高。
为此，《规划》就专业技术人才队伍建设、技能人才队伍建设、引进国外人才智力、创新体制机制四方面提出了工作重点，着力打造人才生态最优省份。
同时，专门配套实施省151人才工程、专技人才知识更新工程、职业教育产教融合发展工程等7个项目保障这些重点工作落地。这些项目对接我省25条人才新政，譬如，职业教育产教融合发展工程、“百校千企”工程、“千企千师”培养行动等项目就是落实人才新政第7条的具体举措。
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