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10余省份工资指导线下调或持平 你的工资下降了吗
8月23日讯：如果说我们大家“工资被增长”是苦中作乐的话，那么现在“工资被下降”就是无可奈何的事情了。
8月份以来，各个地方的工资指导线密集公布，到现在为止，10余个省份公布了指导线，和去年相比大多数是下调或者持平的。
什么是工资指导线？
它跟企业最低工资标准是不一样的，它是不具备强制约束力的，仅仅是政府公布的一种指导性的信息，说明政府是希望企业给大家涨工资的。换句话来讲，从政府的角度也理解涨工资恐怕是一种钢性需求，是必须保证的。
工资必须涨！
为什么说工资上涨是一个钢性的要求呢？因为谁都知道，经济发展的目的就是改善我们的生活，一个国家的GDP如果连年在高速增长、社会财富在不断的增加，它至少应该是一个权益共享的过程。那么，一般的工薪阶层就是通过工资的上涨来分享经济成果。所以说，如果GDP还在涨，我们的工资当然就是应该涨的，甚至上涨的幅度应该略微高于GDP。
下滑趋势明显工资要降了吗？
过去每年都会公布最低工资标准，也都有工资的指导线，很多情况下都是两位数，那现在来看情况有点变化。什么变化呢？就是增速下降！
当然，大家听清楚是增速下降，并不是变为负增长。以企业工资指导线为例，我们发现，现在已经公布的地方都少于10%，而2015年的时候很多地方还都是高于10%的；另一方面，最低工资标准的增幅呢，在过去最高的年份甚至到了20%，那么，到现在我们也知道几乎是”腰斩“，能够保持在10%就已经不错了。
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