0571-22931819
标签： 人力资源
东莞市人力资源局就业困难人员工资差额补助办法
6月2日讯：东莞市人力资源局就业困难人员工资差额补助办法
第一条 为推动就业困难人员实现就业，根据《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号），制定本办法。
第二条 本办法的补助对象为在本市用人单位全日制就业岗位上实现就业，并按规定参加社会保险，且月工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资）低于全市职工平均工资的已落户本市经认定的就业困难人员（以下简称补助对象）。
就业困难人员包括：1、“4050” 人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）；2、享受城市或农村最低生活保障的人员；3、在法定劳动年龄内且具有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”成员；4、登记失业一年以上人员；5、经残疾等级评定机构评定为残疾的人员；6、退役士兵；7、刑释解教人员；8、戒毒康复人员；9、精神病康复人员；10、需赡养患重大疾病直系亲属人员。
第三条 补助标准为：补助对象在岗期间，以上年度全市职工平均工资作为比对标准，给予最高280元/月的工资差额补助。
第四条 申领补助须提交的材料如下：
（一）初次申领需提交的材料：
1. 就业困难人员工资差额补助确认表；
2. 补助对象与用人单位签订的劳动合同原件及复印件；
3. 申领相应月份的社保缴费明细账（单）；
4. 社保卡异常的人员需提供个人的银行储蓄卡或存折复印件；
5. 身份证原件及复印件；
6. 户口簿原件及复印件。
（二）再次申领需提交的材料：
1. 身份证原件;
1
2
3
下一页
末页
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
