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铜山区推进失业保险 助力企业走出困境
4月26日讯：近年来，铜山区多措并举，积极推进失业保险保民生、促就业工作，扩大失业保险覆盖面，同时根据经济形势变化，有针对性地出台失业保险援企稳岗的措施政策，力求最大限度帮助企业减负稳岗，走出困境。通过几年努力，在稳定就业岗位、扩大就业、扶持企业发展等方面收到显着成效。
从2009年起，铜山区人社局根据形势发展变化，主动深入38家企业开展调研。结合区失业保险结余较大的情况，积极研讨如何在现有政策下最大限度地帮助企业减负稳岗，制定了一系列政策文件，如《关于进一步采取措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》、《关于对铜山区困难企业补贴的通知》、《铜山区关于降低失业金征缴费率的通知》等，为全区促进就业、稳定就业形势作出了积极努力。
根据《关于对铜山区困难企业补贴的通知》，区人社局对困难企业认定条件、补贴标准作出具体规定，从失业保险基金中安排800万元，对经过审核认定的15家企业进行补贴，补贴标准为企业上年度失业保险费缴纳总额的50%，有效缓解了企业资金压力，稳定了员工队伍，基本达到了不裁员、少降薪的目的。大部分困难企业不但没有因金融危机减员，部分企业还增加了106个就业岗位。困难企业补贴，还使部分已经拖欠社会保险费的企业，按时足额缴纳了社会保险费，进一步体现了社会保险基金取之于民、用之于民的互助性。
从2013年起，铜山区还全面降低失业金征缴费率，从原来的3%降至2%。2016年1月起，又从2%降至1.5%，有效地减少了企业资金负担。
2015年，区人社局又与区财政局联合下发《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》，对生产经营活动符合国家产业结构政策和环保政策的企业进行稳岗补贴。2015年11月，将此政策扩大到所有用工企业。通过对申报企业的审核，对48家符合条件的企业发放了稳岗补贴，补贴标准为企业上年度失业金缴纳总额的50%，共补贴金额为280余万元，并将此政策执行到2020年。
近年来，根据省市文件和实际情况，该区还制定了《铜山区扩大失业金支出实施方案》，每年安排1000～1500万元用于岗位补贴、社保补贴、培训补贴等，采取政府购买公益性岗位的措施，共招收167名大中专毕业生充实到基层公益性岗位，有效促进了大中专毕业生就业工作，部分缓解了就业压力。
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