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惠州失业保险费率降低 月薪五千一年多拿180元
3月25日讯：今年全国两会提出企业职工“五险一金”将下调，我省3月起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，其中个人费率从0.5%降至0.2%，也就意味着职工拿到手的工资比之前多了一些。
记者从省人力资源和社会保障厅获悉，从2016年3月1日开始，我省将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。降低费率后，我省费率低于全国统一费率2%，处于全国最低水平。按2015年全省失业保险参保人数2930万测算，2016年预计全省可减少企业缴费53亿元，个人少缴保费24亿元。
那么我市的落实情况如何？社保缴费下降了，工薪阶层拿到手的工资会涨吗？
“我市从3月1日起，开始执行最新的社保缴费费率和费基，其中的失业保险费率单位缴纳部分从原来的0.5%提升至0.8%，个人缴纳部分从原来的0.5%下降至0.2%，总体是1%，标准与全省统一。”市人社局养老保险关系科负责人告诉记者，而最新的缴费的基数下限和上限保持不变，只是费率做了调整。该负责人称，费率下调后，职工拿到手的工资比之前多了一些。
算账
月工资5000元一年可多拿180元
经过此次费率调整，企事业单位职工到底可以多拿多少现金？根据我市的社保缴费失业保险费率调整方案，记者简单地算了笔账。假设小明为某一单位职工，他的月缴费工资为5000元，失业保险个人缴费部分从原来0.5%下降到0.2%，下调幅度为0.3%，那么小明每个月可以少缴5000元×0.003=15元，一年加起来就是15×12=180元。换句话说，通过本轮社保费率的下调，排除其他因素，小明一年可以拿到手的实际收入可以增加180元，相当于多出十来斤鸡蛋钱。
新闻背景
中央表态“让职工多拿一点现金”
备受关注的“十三五”规划纲要正式发布以来，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡，完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。
“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强近日在中外记者招待会上回答 “五险一金”相关问题时的表态。降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。
从今年2月份以来,包括上海、广东等7个省（市）已经按照中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业成本为主要目标。
网友声音
@BOY-东方悠仁：中央是雷厉风行的，虽然下调的范围不大、幅度小，但看见了行动。应该考虑边远贫困地区的实际，尽快付诸行动。
@我的天空wayne：费率名义上降了，但是基数每年都提升，实际缴还是在增长，其实关键是基数，每年这样增长有啥根据？
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