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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间能领多少工资？ - 失业保险
【导读】:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间能领多少工资？,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不…
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：
本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；
已满2年不满4年者，为本人工资70％ ；
已满4年不满6年者，为本人工资80％；
已满6年不满8年者，为本人工资90％；
已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
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