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山西省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》的实施办法
山西省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》的实施办法 为贯彻执行国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》，结合我省情况，特制定本实施办法。 一、符合《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称暂行规定）第二条（一）、（二）两项条件的待业职工，须持原所在单位的证明到单位所在地的县（市、区）劳动服务公司办理待业登记；符合《暂行规定》第二条（三）、（四）项条件的待业职工，须持原所在单位的证明到本人户口所在地的县（市、区）劳动服务公司办理待业登记。 劳动服务公司接受待业职工的登记后，发给其《待业职工手册》，待业职工原为劳动合同制工人的，同时收回《劳动手册》；待业职工重新就业时，由劳动服务公司办理注销登记手续，收回《待业职工手册》，原为劳动合同制工人的，将收回的《劳动手册》发还本人。 《待业职工手册》由省劳动服务公司统一制定。 二、待业保险基金的缴纳。企业（含中央驻晋单位）按全部职工标准工资总额的百分之一缴纳；机关、团体、事业单位按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳，由银行在企业当月发放工资时代为扣缴，转入单位所在县（市、区）劳动服务公司在银行开设的“职工待业保险基金”专户。 缴纳的待业保险基金，企业以“待业保险基金”科目列支，计入成本；国家机关、事业单位、社会团体分别从行政费或事业费中开支。 三、《暂行规定》第三条（一）项的标准工资总额，系指企业全部职工按计时支付的工资；完成计件定额内的工资；病、伤假期支付的工资。 四、职工待业保险基金实行统筹安排，分级管理，适量调剂的原则。 各县（市、区）劳动服务公司提取的职工待业保险基金，百分之八十由本县（市、区）留用；每月分别向地、市和省劳动服务公司各上缴百分之十，其中除少量用作管理费外，主要用于调剂使用。 地、市掌握的部分，在本地、市各县（市、区）间调剂使用；省掌握的部分，在地、市间调剂使用。 待业保险基金不敷使用时，由各级财政分级负担。 五、职工待业救济金的领取办法和标准。 （一）待业职工凭《待业职工手册》，分别到原登记的县（市、区）劳动服务公司领取待业救济金，其标准为：工龄不满五年的发给十二个月的待业救济金，每月为本人标准工资的64％。工龄在五年和五年以上的，发给二十四个月的待业救济金，其中：五至八年的，第一至十二个月，每月发给本人标准工资的65％；九至十四年的，第一至十二个月，每月发给本人标准工资的70％；十五年以上的，第一至十二个月，每月发给本人标准工资的75％；第十三至二十四个月，每月均发给本人标准工资的50％。12
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