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[内蒙古]松山区失业保险工作成绩斐然
今年以来，赤峰市松山区加大了失业保险工作力度，失业保险征缴工作提前半年超额完成全年工作任务。 一、做好失业保险申报登记、审核及扩面征缴工作 为保证税务机关按时足额征缴失业保险金，松山区就业服务局进一步完善了失业保险申报登记制度。依据统计部门提供的所有缴费单位上报的职工人数及工资基数统计表，进行认真核对，防止瞒报、漏报。对于未及时进行申报的缴费单位，他们依据社会保险局提供的缴费单位参加养老保险人员花名册和工资基数，并结合统计局的报表进行缴费基数确定，提供给税务部门进行征缴，并通知缴费单位及时补报，最终以该单位申报的人数和基数为准。缴费单位进行失业保险申报登记后，单位职工发生变化时，可及时申报做相应调整，实现了失业保险动态管理，解决了由于人员流动造成失业保险金流失的问题。今年，登记缴费单位179家，缴费职工13895人，并完成了《失业保险缴费证》审核工作。 为了实现扩面征缴，完成上级下达的征缴任务，他们采取了一些切实可行的办法： 1、上门宣传，促进缴费。对一些不缴纳失业保险的中小型企业和新办企业，进行失业保险政策的宣传，宣传企业参加失业保险的重要意义，企业为什么要参加失业保险，参加失业保险能享受哪些待遇？说服企业领导依法参加失业保险，积极缴纳失业保险金。 2、继续坚持事业单位失业保险财政代扣代缴制度。今年，财政代扣代缴76个单位107万元，扣缴率达100%，与上年相比多征缴23万元。 3、实行"捆绑式"缴费方法。此方法操作方便、简单易行，今年通过此种方法促使16家企业缴费7147元。 由于他们对失业保险征缴工作高度重视，年初基础工作做得全面、准确、完整，各项征缴措施切实可行，因此今年失业保险征缴工作进展快，收效显著，截止6月底，共征缴失业保险金191万元，超额完成全年180万元征缴任务，实现了失业保险扩面征缴持续快速的增长。 二、做好失业保险稽核工作 今年，他们加大了全区所有缴费单位稽核工作力度，深入到全区23家参保单位开展稽核工作，稽核面达参保单位的13%。具体做法是：1、抽调专人组成稽核小组深入到参保单位，严格按照失业保险条例及相关规定，认真履行稽核工作的职责。2、稽核工作的重点放在新参保的缴费单位以及单位人员多且人员流动性大的单位，稽核内容的重点是失业保险缴费基数是否真实完整。3、对于在稽核过程中存在问题的单位，立即进行纠正，该补缴的限期补缴，手续不完备责令限期改正，杜绝了瞒报、漏报情况及失业保险金的流失，依法维护了失业保险征缴的严肃性。 三、做好失业人员的失业登记、失业救济工作。 今年1-6月份，松山区就业服务局共审核登记失业人员223人，发放失业救济金297910元。他们依据失业人员《失业保险缴费证》所记载的缴费信息，审核认定每个失业人员应享受失业保险待遇的期限。并通过银行按月代发的办法，保证了失业人员及时领取到失业保险待遇。另外，他们按照上级的文件精神及时为失业人员调整了失业保险待遇的标准，由原来的353元/月调整为387元/月，在发放过程中，他们做到了制度化和规范化，随时出现失业职工，及时开展失业救济。严格履行审批手续，完善了内控制度。 四、建立失业保险预警机制 为了全面掌握全区参保单位生产经营状况，在未来可遇见的情况下出现的大批失业人员，做好必要的准备，特别是为政府有关部门决策提供依据而建立这一制度，主要做法：1、由专人管理，经常了解参保单位特别是企业的经营状况。2、对特殊行业主要是采矿业以及不符合国家产业政策而面临调整的行业，采取定期深入到这些企业进行调查了解情况，因为该行业的人员变化频繁，出现失业的职工较多。3、对于生产经营陷入困境的企业，可能会造成大量失业人员，他们及时核定人员及缴费记录情况，做好失业保险的预算，为有关部门提供依据。目前，他们已对大风沟煤矿（属资枯竭型企业）和官地金矿（生产陷入困境）即将大量出现失业人员，启动了失业保险预警机制，为下一步开展失业救济和转业转岗培训，制定了详细计划。 五、健立健全失业保险内控制度，严格履行审批程序 近几年来，失业保险基金数额越来越大，享受失业保险待遇的人员逐年增多，失业保险发放已经实现了制度化、经常化，因此为了管理好和保证基金的使用安全，松山区就业服务局成立了失业保险工作领导小组，并配备了具体工作人员专门负责失业保险及相关的工作业务。制定了领导小组工作职责，责任到人。内控制度的具体内容：１、失业保险申报登记规程。主要规定参保单位进行申报登记时，审核工作的程序及必要的相关手续所做的详细规定。２、失业保险费征缴规程。主要是对失业保险股在核定全区征缴单位的基数后，及时向税务部门提供，配合税务部门共同完成征缴任务。并做好当年的全区参保单位的缴费情况的统计工作。3、申领失业保险金规程。主要规定了参保职工出现失业后，申报领取失业保险待遇的相关规定和具体事宜。４、内部监督规程。对外主要是监督参保单位是否如实申报，以及失业保险个人缴费记录的情况。对内监督失业保险金的发放是否符合政策，是否准确，失业保险金收入支出定期公告。５、失业保险财务管理制度。主要是严格财务收支审批制度，认真履行失业保险基金的支出审批手续和审批程序，确保专款专用，收支两条线管理，并详细规定失业保险会计和现金出纳员的工作职责。 六、完善单位和个人缴费记录工作实现全程信息化 为进一步强化失业保险管理，完善失业保险单位和个人缴费记录工作，他们在工作中对劳动99软件和后续开发的软件边使用边完善，遇到问题组织专业人员攻关，集思广义，解决了过去存在的如个人缴费记录不能查询，操作繁琐，使用不方便等问题。实现了能够将单位和个人基本信息、缴费信息以EXCEL格式直接导入，具有导入简单查询方便、管理高效等特点，增加了分类查询和全面统计的功能，对失业保险基数的核定、缴费管理、救济发放实现了全程信息化，既提高了工作效率，也增加了工作的透明度。 在单位和个人缴费记录的审核方面，他们严格按程序办理，具体是缴费单位已全部缴纳本年度失业保险，由缴费单位出具缴费单据和缴费明细表，他们逐一将参保职工的《失业保险缴费手册》所记载的内容进行核对后，经确认无误的，加盖审核章生效，由参保单位统一保管，作为今后享受失业保险待遇的有效证明。（松山区就业服务局 刘尚达）
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