吉林省国有企业职工待业保险办法

第一条 为了完善国有企业（以下简称企业）的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，促进待业职工再就业，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称待业职工是指因下列情形之一失去工作的企业职工：

（一）依法宣告破产的企业的职工；

（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；

（三）按照国家有关规定被撤消、解散企业的职工；

（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；

（五）终止或者解除劳动合同的职工；

（六）企业辞退、除名或者开除的职工；

（七）依照法律、法规规定或者按照省人民政府规定，享受待业保险的其他职工。

第三条 凡在本省境内的国有企业均按本办法参加待业保险。

第四条 待业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。

第二章 待业保险基金的筹集和管理

第五条 待业保险基金的来源：

（一）企业缴纳的待业保险费；

（二）待业保险费的利息收入；

（三）地方财政补贴。

第六条 待业保险费的缴纳标准按企业全部职工工资总额1％缴纳。企业缴纳的待业保险费计入成本，税前列支。

第七条 职工待业保险费由企业开户银行按月代为扣缴，转入企业所在地的社会保险机构在银行开设的“待业保险基金专户”，专项存储，专款专用，任何部门、单位和个人不得挪用，年终结余部分转入下年使用。

待业保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息纳入待业保险基金。

第八条 各市、县（市、区）按当年收缴待业保险基金总额的10％上交省里作为全省统筹调剂金。市级对县（市、区）收缴的待业保险基金是否统筹一部分，作为调剂金，以及市级统筹的比例，由市、州人民政府确定。各市、县（市、区）待业保险基金不敷使用时，实行市级统筹的

先由市级调剂解决；仍不敷使用的以及未实行市级统筹的，由省调剂解决，省给市、县（市、区）的调剂基金最多不超过市、县（市、区）本级上交给省基金总额的2倍；再不敷使用时，由地方财政补贴。

第九条 待业保险基金收支的预算、决算，按照统筹范围，由社会保险机构负责编制，经同级财政部门审核汇总后，纳入本级预算、决算，报本级人民政府审定，不得用于平衡财政收支。

财政、审计部门应对待业保险基金收支进行监督。

第十条 待业保险基金及其按规定提取的管理费不计征各种税、费。

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