大余县用好“六金”打造就业服务新品牌

无忧保失业保险早报：近年来，江西省大余县人社部门采取有利保障措施，强化为民服务意识，以技能培训金、贴息贷款金、失业保险金、社保补贴金、稳岗补助金、扶贫专岗金六金打造就业服务新品牌。

一、用好技能培训金。该县整合设立多个培训基地，对有创业意愿者实施免费创业培训，同时健全和完善创业服务体系，积极为创业者提供项目开发、创业培训、开业指导、政策咨询、创业贷款、税费减免和绿色通道跟踪服务等一条龙服务，有力推动了该县的创业服务工作；强化职业技能培训，坚持以就业为导向的培训机制，完善订单式、定向式、校企合作式培训模式，大力推广招工、就业、培训三位一体工作模式。去年以来，拨付培训机构资金155.2万元，其中用于补助贫困劳动力9.72万元。

二、用好贴息贷款金。在县城区劳动保障事务所打造一站式服务平台，使创业者在一个窗口即可办理贷款申请等手续。通过审核后，在十天内进行现场考察，对考察合格的及时给予放款。同时扩大放贷金额，为带动精准扶贫对象就业的创业人员增加了贷款额度，每带动一人增加5万元。2017年以来，共发放创业贷款19749.5万元，拨付贴息资金856万元。

三、用好失业保险金。牢固树立人本服务、优质高效的工作理念，不断提高职工重视学习、钻研业务、熟悉政策、提升质量等综合素质，增强服务意识，树立失业保险队伍的良好形象，确保失业保险工作的高效运转。经常组织人员下单位保持业务联系，帮助企业解决招工难、贷款难等实际困难，逐步提高了各企业单位的参保积极性。该县不断强化失业保险稽核工作，加大征缴稽核力度和失业保险待遇支付稽核力度，加强了失业保险与养老保险、工伤保险等的协作，维护了失业保险基金的安全。目前征缴金额276.59万元，发放失业保险金122.76万元。

四、用好社保补贴金。针对四大矿山失业人员较多的情况，通过各乡镇劳动保障事务所和人力资源市场等服务窗口进行灵活就业困难人员的社保补贴政策宣传。利用电视媒体，通知符合条件人员本年度的申报时间、办理程序和需要提交的材料，做到不漏一户、不落一人。去年以来共为符合条件的462名就业困难人员发放社保补贴234万元。

五、用好稳岗补助金。该县开通稳岗补贴申报快速通道，符合申报条件的企业可向就业局服务大厅申请，只需提交营业执照复印件、工资表及补贴申报表等即可，确保企业申报补贴流程方便快捷。建立实地走访制度，确保补贴申报审核安全有效运行。针对申报企业的用工和参保情况，组织工作人员到企业进行实地走访调查，并对企业的失业保险年度缴费金额、裁员率和是否依法足额参保等情况进行一审、二审，确保符合条件。目前为6家企业发放稳岗补助金133.9万元。

六、用好扶贫专岗金。县政府不断完善安置机制，推动安置就业困难群体，使之成为社会弱势群体就业的助推器。针对贫困劳动力文化低、年龄大、就业难等实际情况，该县各乡镇和人社部门大力开发托老看护、保洁保绿、治安巡逻、山林防护等公益性岗位，对有就业愿望、就业条件的困难群众实行了安置，并制定扶贫专岗管理办法，明确了岗位退出机制，目前已安排227名贫困劳动力上岗，拨付资金174万元。

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