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无忧保失业保险早报：近年来，江西省大余县以固根本、抓特色、强服务、促提升为工作思路，深入挖掘、整合资源、创新工作，采取优化政策、培训、创业、服务的递进工作法，四力齐发助推就业创业工作再添活力，稳步推进各项惠民政策落到实处。去年以来，全县城镇新增就业人数3086人，4050人员就业人数402人，公益性岗位安置86人；就业扶贫专岗安置224人；提供免费就业指导635人次；开办免费就业创业培训及技能培训77期，共计培训4627人，发放创业贷款19749.5万元，在全县共计建立了83个扶贫车间，共计带动就业2002人，其中贫困户765人。
优化政策的支撑
大余县把落实和完善就业创业政策作为工作的着力点，推动政策落地见效，最大程度释放政策红利，发挥政策效应。该县结合实际，出台了大余县就业创业扶持政策体系及《大余县就业创业扶贫工作实施方案》等文件，打出了推进就业创业政策的组合拳。县里还强化就业创业政策宣传。在县政府网站、大余人社微信公众号、《大余报》等开辟专栏，宣传就业创业政策和先进典型；开展进社区、入企业政策宣传月活动，印发了1.5万份《大余就业创业知识读本》和《就业创业扶贫政策》等资料发放到街道社区和园区企业，不断提高就业创业政策的知晓率。
优化培训的推动
该县采取4+模式大力开展就业技能和创业培训，全面提升有就业愿望的各类群体的就业创业能力，推动就业创业。+困难帮扶。加强对困难人员信息资源的统计和管理，实行一人一档、一人一卡、微机录入、跟踪管理制度，为每一名培训人员建立了培训档案，详细登记每个人的培训就业情况，并对他们进行跟踪服务，加大就业帮扶力度。+联姻服务。与企业联姻，对接企业新招聘员工举办订单式培训，聘请企业老牌员工现场指导，并将劳动保障法律法规、技能技术、业务水平等作为培训重点，扩大了职工技能提升培训的规模。+创业引导。积极开展大众创业、万众创新宣传，鼓励草根创业，加强创业培训和创业引导，专门聘请创业指导讲师授课，提高了创业者创业技能，并指导创业者根据自身需要，选准创业项目。+行业依托。依托行业技术协会和有关专业部门组织培训。发挥专业部门和行业协会的优势，联合开展技术培训。同时通过实地参观基地和优惠政策讲解等方式，提高了参训学员的创业能力，增强了培训的针对性和实用性。
优化创业的引领
近年来，大余县采取提升创业能力、实施创业引领行动、推进返乡创业园建设、加强创业资金扶持等措施，充分激发创业活力，营造大众创业、万众创新浓厚氛围，创业带动就业成效较为明显。该县大力推进返乡创业园建设，对入驻的创业企业实行零门槛入驻、一站式证照办理、加大创业跟踪服务、提供优惠政策支持的创业帮扶，不断完善返乡创业基地运行机制。加大资金扶持。开辟绿色通道，打造一站式服务平台，形成创业培训+创业贷款的联动机制，把创业贷款与创业培训有机结合起来，从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持、落实税费减免、后续服务等环节上实现一条龙全方位服务，真正做到扶持一个成功一个，帮助一个带动一批；同时贷款程序简单化，在申请环节上，以往由城区劳动保障事务所、信用联社、担保中心多头分批调查为一次性调查，然后拿出汇总意见，贷款者从提出申请、调查认定到同意担保贷款，控制在一周内完成。做实创业服务。大余县推行干部联点制度，要求就业服务部门的干部职工每人联系1-2家企业，为其提供创业政策咨询、项目对接等服务；通过举办创业培训班、创业沙龙、开展创业专家咨询等形式，强化创业培训，传授创业真金，助推创业者实现梦想。2017年，共有930人参加创业培训，其中760人创业成功,带动就业2280人。
优化服务的保障
大余县着力提升基层平台服务水平，充分发挥人力资源和社会保障平台的整体合力，将职业介绍、就业指导、就业培训、劳动保障事务代理、失业保险登记、社保补贴、小额贷款及社保、医保等政策咨询工作内容、工作机制、工作场地进行整合，并与其他部门和机构建立密切协作的工作关系，为求职者和用人单位开辟了绿色通道，提供方便、快捷、高效的服务。利用众创新空间便民服务宣传板块、LED电子显示屏和乡镇、社区劳动保障平台等载体，及时发布用工信息，方便求职者根据自身技能、素质和喜好挑选岗位；并大力宣传、落实就业优惠政策，营造良好的就业环境。
该县对县工业园区劳动密集型小企业、促进就业基地和创业孵化基地的，给予创业担保贷款扶持，将贷款额度从原来最高200万元提高到最高400万元，按有关规定给予该企业贴息补助；对生产经营活动符合国家及所在地环保政策、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、财务制度健全、管理运行规范的企业实行稳岗补贴。充分利用各乡镇劳动保障事务所等服务平台，开通稳岗补贴申报快速通道，确保企业申报补贴流程方便快捷，目前为符合条件的6家企业发放稳岗补贴135.89万元。
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