向着幸福美好生活出发

无忧保失业保险早报：金秋十月，吉林省长春市朝阳区乐山镇秀辉有机蟹田大米加工厂内，轰隆隆的稻谷加工机响声不停，白花花的大米喷薄而出。这是朝阳区人社部门帮扶创立的生态品牌。该公司总经理倪秀辉介绍，加工厂已吸纳68户农民就业，年产值2400万元。

搭建脱贫攻坚信息平台、建立全区包保帮扶机制、开发及推荐就业岗位、探索家庭增收模式自精准扶贫攻坚战打响以来，朝阳区人社部门积极发挥职能优势，多方联动、多措并举、多点发力，带动全区贫困家庭向着幸福美好生活出发。

搭建信息平台开启就业之门

为推动贫困群众脱贫致富，朝阳区人社局积极摸清家底、找准贫根、开好方子。

针对就业扶贫工作中存在的底数不够清、指向不够准、针对性不够强等问题，区人社部门加强与扶贫部门对接，以扶贫部门对当地贫困户劳动力的精准识别为基础，依托基层人力资源社会保障服务平台，通过社区和乡镇劳动保障协管员、驻村干部等上门入户走访、电话短信联系等方式，确定了79名援助对象。

根据调查结果，朝阳区人社局对贫困户劳动力进行实名登记，准确掌握贫困户劳动力的性别、年龄、学历、就业失业状况、技能水平、求职意向、就业创业意愿和培训需求等，按照一人一档建立贫困户劳动力个人帮扶记录，并据实填报《长春市朝阳区就业扶贫台账》，并纳入劳动力资源数据库动态管理。

朝阳区人社局建立和完善就业援助服务程序，设立专窗、专线，指定专人负责；收集用工信息150余条，通过区人力资源市场、信息发布屏以及街、社区公告栏和微信平台等途径发布，实现用人单位和援助对象岗位供需即时对接。

与此同时，他们通过入户走访、集中宣传等方式，将就业扶贫政策送进农村贫困家庭和企业，并根据贫困劳动力需求落实技能培训、公益性岗位安置、劳务输出、创业帮扶等。

朝阳区人社局相关负责人介绍，为让全区就业脱贫攻坚工作有序推进，出台系列政策，实行月报告制度，实施定期走访督查，认真制定考核办法，帮助就业脱贫。

搭建就业平台开启致富之路

近年来，朝阳区人社局积极为农民致富找门路、教技术、享政策。

在调研中，朝阳区人社局发现，有机水稻养殖稻田蟹很有发展前景，应该大力扶持、形成规模、打造品牌。朝阳区人社局便联系吉林农业大学专家，与村镇领导、部分农户一起研究讨论项目的可行性。

他们把有机水稻养殖稻田蟹作为春风行动的重头戏，组织有意向的农户到辽宁盘锦参观学习，请来辽宁省盘锦市稻田养蟹大王王电军，为农户开展种植养殖经验介绍会。

他们根据经营项目申请创业贷款，经评估认定的创业网点，每年可享受创业扶持网点建设补贴1万3万元；给贫困人员灵活就业缴纳的社会保险费给予一定数额的社保补贴，补贴标准为实际缴费数额的50%，时间最长为3年。朝阳区人社局局长于洋说，近年来，朝阳区累计帮助400多名符合条件的下岗失业人员、大中专毕业生申请贷款7000余万元。

朝阳区利用吉林农业大学的教学资源培养一批技术骨干，并成立村中试验田，及时给予技术指导。

如今，稻子和稻田蟹年年大丰收，供不应求。大家看到了实惠，纷纷加入种稻养蟹的行列。

搭建服务平台引导企业反哺

清和街道铁路社区居民、22岁的袁金迪，家庭生活十分困难。包保同志在走访中了解情况后，将他推荐到吉航餐饮有限公司餐饮部后厨工作，现在平均月收入3000余元。

朝阳区拥有各类企业26700多家。为调动企业参与就业扶贫的积极性、主动性，朝阳区明确，企业每吸纳1名贫困人口就业，一次性给予企业1000元奖励。对吸纳贫困人口50人以上的企业，在原有基础上一次性再追加5万元奖励，按月发放。

据朝阳区人社部门负责人介绍，按照精准就业援助工作方案的要求，对用人单位吸纳援助对象就业，签订劳动合同并足额缴纳社会保险的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。

该区联合企业开展招生即招工的订单培训，确保培训一人，就业一人；通过组织培训机构深入贫困地区，方便贫困劳动力就地就近参加本地急需紧缺、就业前景好、培训周期短的短平快上岗培训。

截至目前，朝阳区内共有10多家企业为贫困户提供就业岗位200多个，并对贫困户放宽岗位要求。同时，该区将新开发或补充的公益性岗位与有就业愿望贫困人员从业能力精准对表，注重因需置岗、因岗用人、因人选岗，开发就业扶贫公益性岗位36个。

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