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无忧保失业保险早报：今年以来，江苏省涟水县人社局通过搭建就业平台、开展走访服务、举办免费培训、落实优惠政策等举措，紧紧围绕缘聚涟水，暖心服务活动主题，大力弘扬店小二和纤夫精神，努力提供101%人社服务。
搭建就业平台。家乡就是好地方，工作不用去远方；创业不必去远方，家乡亦能铸辉煌；回乡创业就业，成就精彩人生！在今年春节期间举办的服务园区企业招聘会上，涟水县委书记王向红对前来参加招聘会的返乡人员如是说。仅今年初第一季度涟水县就先后举办园区企业专场、台资企业专场、规模企业专场等各类招聘会32场次，报名6581人，实际进厂3529人，与去年底相比用工量净增1849人，有效解决企业阶段性缺工问题。县委主要领导亲临现场与企业负责人和求职者进行交谈，了解供求双方需求，对招聘活动予以肯定。
开展走访服务。涟水县人社局以打造温情、高效、创新、阳光、魅力五星人社服务品牌为目标，在全系统开展进社入企、服务惠民活动，坚持服务企业、服务群众，组织干部职工深入到园区企业和帮扶乡镇、社区，全面了解企业发展所需和群众所思所盼，解决了一批企业和群众的实际困难，促进人社各项工作的开展。走访过程中做到三个一：发放一张卡即便民服务卡，包括人社系统所属科室和下属单位及相关负责人的公开电话，畅通联系和诉求渠道；一张表即人社大走访记录表，如实记录走访对象基本情况、反映的主要问题、对人社部门意见建议；一项调查即人社部门满意度问卷调查，面对面调查企业负责人和受访群众对人社工作的满意度。
举办免费培训。去年以来，涟水县实施了四方合作扶贫培训机制，开展免费劳动力技能培训，助推贫困家庭早日脱贫。四方合作由省委驻涟帮扶工作队牵头，县人社局、县妇联、县中等专业学校共同签订扶贫培训合作协议，联合开展低收入家庭劳动力、农村妇女、失业人员技能培训。为今后低收入家庭劳动力参加技能培训搭建了平台，也开创了技能培训的新模式，为该县2019年如期脱贫达小康奠定了基础。该县依托基层公共就业服务平台开展贫困劳动力调查登记，摸清贫困家庭人员就业的基本情况，了解其就业意向及要求，按照精准扶贫、分类施策的要求，采用理论与实训相结合，经考核合格后统一颁发国家认可的劳动技能等级证书。通过共同合作，今年来涟水县陆续举办了厨师、母婴护理、柳艺编织、养老护理、面点师等系列技能培训，免费培训学员860余人。县劳动就业管理机构负责全程跟踪服务，同时联合相关部门推荐获证学员到淮安、苏南等地就业，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。
落实优惠政策。为更好地做好企业服务工作，涟水县积极落实各级涉企优惠政策，想方设法帮助企业降低成本。为确保措施的落实，该县人社局将降低费率、稳岗补贴、社保补贴、岗位补贴等政策印成宣传单1000余份，分组深入企业宣传优惠政策。同时通过报纸、电视等媒体进行全方位宣传，从1月份开始，失业保险费率再降0.5%，仅降低失业保险费一项政策，全年可为企业降低用工成本800多万元，其他优惠政策的落实，全年共计可为企业降低成本2000多万元。
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