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无忧保失业保险早报：□锡宣
去年以来，江苏省无锡市针对我国经济发展进入新常态，宏观经济形势复杂多变，企业遇到不少困难，处于负重爬坡的关键阶段，企业员工稳定性面临较大压力的现实状况，出台了《关于降低实体经济企业成本促进经济平稳健康发展的实施意见》。无锡人社部门作为服务企业的职能部门，积极落实稳岗补贴政策，为企业排忧解难、减轻负担，为企业增强发展信心。两年来，稳岗补贴政策有效落实，为企业减负担，为经济增活力，为就业添保障，得到了企业的真心点赞。
发放补贴激活一池春水
无锡烨隆精密机械有限公司是一家主要研发汽车涡轮增压产品的汽车配件制造企业，9月正是供货旺季。每年这个时候，稳定职工岗位，减少人员流动流失，是保证生产线高速运转最关键的任务。今年我们向人社部门申领了近50万元的稳岗补贴，这笔资金对我们来说就像是一场及时雨。我们用这笔资金为员工开展了技能培训，走访慰问贫困职工。通过合理使用稳岗补贴，公司员工的人心更定了，干劲更足了。公司总经理吴云娇笑着说。
像烨隆公司这样的企业在无锡还有不少。2016年，无锡市出台了《关于贯彻实施失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业发放稳岗补贴。两年来，无锡市人社部门共为约6万家企业，发放稳岗补贴资金5.72亿元，有效减轻了企业负担，助推了企业发展，稳定了职工队伍。
优化服务简化办事程序
2016年，无锡市梁溪区有1万余家初步符合稳岗补贴申领条件的企业，其中，中小微企业约占8成，且分散在各个楼宇、商圈内，这为人社部门摸底排查、及时通知和办理手续增加了困难。为此，梁溪区人社部门一方面加强对小微企业的通知摸排工作，另一方面对于20人以上未及时前来审核的企业，除了通过电话、QQ、微信联系外还进行实地走访，加强与企业的沟通联系，面对面地介绍稳岗补贴政策，并提供上门审核服务。
在稳岗补贴政策实施前，无锡市人社部门就通过系统比对，将初步符合补贴申请条件的企业的名单逐一反馈至各街道人社所，推动各级人社部门有针对性地实施精准服务，并通过短信向企业发送稳岗补贴提醒信息，确保企业对补贴政策应享尽知。
在政策实施过程中，无锡市人社部门想企业之所想，优化服务做加法，让企业少跑腿，让数据多跑路。他们主动深入企业，把稳岗补贴发放的过程作为人社部门宣传政策、服务企业、促进发展的过程。他们将补贴受理初审部门下放至街道人社所，让企业可以就近办理，尽力减少补贴申请材料，能在金保系统中共享的信息一律不需提供证明，由系统自动生成，符合条件的企业只需携带营业执照，填写补贴申请表，申请一次即可便捷享受补贴政策红利，受到企业的普遍好评。
加强监管规范资金使用
为保证稳岗补贴政策落实到位取得实效，无锡人社部门全面规范企业申报流程，严把初审、复核、公示关口，积极运用信息化手段，开发完成稳岗补贴审核系统，提高审核发放效率及准确率。
他们依托金保工程，企业的基本信息在补贴审核系统中均可查询。企业社保缴费人数，缴费金额，裁员率是否符合标贴申请条件，全部由系统自行计算、自行判断，避免了人为干扰，提高了补贴发放的准确性，规避了廉政风险。同时，人社部门严格执行审批责任倒查追究终身制，个人对审批权限内事项负责，并在稳岗补贴审核系统中备案，形成一条完整的可追溯链条，实现全程留痕。
结合全省人社系统开展的大走访活动，无锡人社部门深入一汽无锡柴油机厂等享受补贴的单位，了解企业经营情况、用工情况，宣传各项优惠政策，帮助企业依法用工、规范用工，指导企业用足用好稳岗补贴资金。从走访情况来看，企业对稳岗补贴政策普遍反响良好，补贴也按规定用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，切实发挥了补贴政策减轻企业负担、稳定职工队伍的积极作用。
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