江苏丹徒：全力维护劳动关系和谐稳定

无忧保失业保险早报：近段时间以来，江苏省镇江市丹徒区人力资源和社会保障局深入贯彻中央、省、市、区关于做好社会安全稳定工作的一系列部署要求，以维护社会和谐稳定和公平正义为目标，按照查短板、守底线、保稳定原则，深入开展拖欠农民工工资问题排查整治，构建和谐劳动关系，全方位维护社会和谐稳定。

一是查短板，突出政策层面指导服务。紧紧围绕去产能、降成本等供给侧结构性改革出现的重点任务，充分发挥两网化指导服务职能，建立落实党组成员定点联系百家企业制度，开展零距离服务活动。成立综合工作组指导僵尸企业、困难企业制定职工分流安置方案，依法变更、解除终止劳动关系，依法保障职工经济补偿金、社会保险、医疗保险、工伤保险等合法权益，指导分流职工再就业、转岗培训、失业保险申领及相关补贴，提升人社综合服务效能，最大限度化解矛盾危机。

二是守底线，全力做好应急维稳工作。为妥善应对因劳资纠纷、经济补偿、劳动关系解除等过程中可能出现的突发性事件，丹徒成立以监察为主体的应急维稳队伍，24小时处于待命状态。制定和完善了应急处置预案，明确处置程序和措施。强化过程监控，及时发现风险隐患，迅速介入，靠前指挥，快速妥善处理，防止风险蔓延。坚持集体争议三方处理、紧急报告和领导督办制度，依法及时妥善处置集体争议，严防集访、群访事件发生。在近期处理钱潮轴承职工集体维权事件中，丹徒区多次联合地方镇政府和万象集团总部沟通联系，最终解决了职工提出的应休未休年休假、社会保险缴纳计算基数等职工集中反映出来的问题。

三是保稳定，坚决把问题消灭在基层一线。坚持多管齐下、分工负责、合力推进和哪里有问题就整治哪里的原则，要求各地根据工作职责和任务分工，深入开展拖欠农民工工资问题排查整治，最大限度把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。积极实施市、区、乡镇、三级培育联创和谐企业制度。通过网格组织劳动保障新法新规学习培训。通过微信群、互联网+等手段，建立与企业适时沟通解疑的快速通道。开展百人百企面对面互联互创活动，百名劳动关系协理员与百家企业直接对接，指导企业创建和谐劳动关系，全方位、条块结合，营造服务促进劳动关系和谐的氛围。

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