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无忧保失业保险早报：为进一步提高就业服务的效能和水平，江西省修水县公共就业人才服务局按照数据向上集中、服务向下延伸、网络到边到底、信息全国共享的总体要求，扎实推进就业服务信息化建设，做到让数据多跑路，让群众少跑腿。
一是完善公共就业应用系统。健全完善就业失业登记系统、就业资金审核管理系统、培训管理系统、公共招聘系统、企业员工档案管理系统、创业服务管理系统、宏观决策系统。
二是加强基层平台网络化建设。在该县38个乡镇人力资源社会保障所设立一台九区：即总服务台、综合服务区、交流洽谈区、信息发布区、职业指导区、创业指导服务区、就业援助服务区、失业保险经办区、职业培训服务区、宣传展示区等，为服务对象提供一站式服务。积极筹集资金为各乡镇公共就业服务平台统一配备了计算机、打印机、电子显示屏、读卡器、扫描仪等设施，建立了实名制人力资源信息数据库，县、镇、社区三级网络互联、信息共享，实现了基层公共服务信息化和网络化。
三是依托基层平台网络发布供求信息。将招工岗位、城乡求职者年龄、技能等信息通过手机短信、QQ群、微信公众号、修水就业网、修水在线等网络平台融汇互动，畅通供求对接渠道，促使网络招聘常态化。通过各乡镇人社所电子显示屏24小时不定时更新就业招聘、社会保障、政策法规等提示信息，指导群众办理相关业务。
四是强化工作人员培训。组织全县乡镇协管员开展业务培训班十余次，同时积极参加省市组织的各种信息化专业培训班，提高工作人员的就业服务信息化业务水平。
五是规范业务流程，优化实名制管理。针对各项就业服务，制定并规范业务流程，并将就业信息及时、准确地录入到系统中，优化实名制管理。
据悉，该县2017年年底将实现公共就业服务信息化网络省、市、县、乡镇、社区五级联通，与企业、职业培训机构、人力资源服务中心互联互通，真正做到公共就业服务工作信息化、标准化、精细化。
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