浙江宁海：技能人才自主评价取得明显成效

无忧保失业保险早报：为进一步提升企业技能人才适应性，改进和完善技能人才评价标准和方式，由企业对职工的执行操作规范、解决生产问题等能力进行自主考核鉴定，促使职工技能与企业生产发展需求紧密结合。近年来，浙江省宁海县在首批两家试点企业的基础上通过点面结合、以点带面，全面铺开企业技能人才自主评价工作。

通过宣传激发企业和职工自主评价积极性，引入第三方根据企业实际与企业共同开展培训标准的开发、题库的修改，人社部门深入评价示范企业，做好技术支持、业务指导和质量监督，帮助和指导评价实施单位制定符合企业生产实际的技能人才评价实施方案等措施取得明显成效。目前，自主评价企业发展数已达486家，其中示范企业数已达20家，2016年通过企业自主评价获得各类职业资格1409人。建新集团、得力集团有限公司、奇精机械股份有限公司被评为市级技能人才自主评价优秀示范企业。

通过多途径，广泛宣传相关政策。在年初宁海县培训工作会议上对该项工作做了布署，并下发企业自主评价工作指导手册到各培训机构。随后，结合西店镇企业职工学校启动仪式、召开西店镇规上企业技能人才自主评价座谈会，了解企业现状及人才的需求。同时结合县企业培训协会成立大会，局职能科室对该县出台的使用失业保险基金补贴职业培训及紧缺职业的高技能人才岗位补贴等政策进行解读，极大地激发了企业职工参加技能培训的积极性。

积极引入职业院校、培训机构等第三方校企合作开展企业自主评价。加强职业培训市场的培育，发挥企业主体作用，引进宁波工商职业学院、时代光华培训学校等培训机构，根据企业实际与企业共同开展培训标准的开发、题库的修改，对企业职工进行针对性的技能培训，弥补了企业精力、人力的不足。

注重调研，加强指导、监督管理。该局把做好企业自主评价作为重点工作来抓，深入评价示范企业，做好技术支持、业务指导和质量监督，帮助和指导评价实施单位制定符合企业生产实际的技能人才评价实施方案，重点从评价工种范围的确定、自主评价人员的资格审核、考评员的委派、质量督导、外部专家选派、证书核发等环节，把好质量关，做好服务工作。

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