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无忧保失业保险早报：重庆市荣昌区人社局认真落实就业优先战略、坚持以创业创新带动就业、加强职业技能培训和就业服务平台建设，积极提高居民收入水平。
支持企业稳步发展，创造更多就业岗位
就业是民生之本，人民群众有稳定的收入来源和生活保障，地区经济社会才能平稳发展。在国际国内经济下行大环境下，荣昌区人社局采取积极措施确保全区就业稳中有升，2016年实现城镇新增就业17301人。一是社保降费减负帮企业渡难关，减少失业人员的产生。2016年主要落实了阶段性降低社会保险费率和小微企业、困难行业企业社保降费政策，全年为企业减轻社保缴费负担1.1亿元。二是充分发挥失业保险稳定就业岗位作用。将稳岗政策实施范围扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业，2016年为全区91户符合条件的企业发放稳岗补贴332.14万元，稳定就业岗位8171个。三是开发公益性岗位安置就业困难人员就业。主要开发了社会和社区两类公益性岗位，从事保洁、保绿和计生协管、卫生防疫等工作，2016年公益性岗位安置就业681人，发放补贴43.7万元。四是开发基层工作岗位，促进大学毕业生就业。积极引导和鼓励大学生到基层就业，通过公开招录聘用公务员、事业单位人员、大学生村官、三支一扶、西部志愿者解决359名高校毕业生就业。
制定完善优惠政策，鼓励大众创业创新
以创业带动就业是我国就业战略的一项重要内容，面对就业压力日趋加大的形势，必须着力培育大众创业、万众创新的新引擎才能催生经济社会发展的新动力。荣昌区人社局认真完善落实系列优惠政策，营造了创业创新的良好氛围。一是小额担保贷款帮助缓减资金压力。扩大了贷款人群和项目，延长了贷款年限，提高了贷款额度，其中个体最高可贷30万元、小企业最高可贷200万元。2016年共发放创业担保贷款1671笔1.69亿元。二是开展技能培训，提高创业成功率。开展了SYB、GYB创业技能培训，实施了农村电商创业带头人培训，并积极为创客空间提供政策支持。2016年开展培训24期，培训944人，促进350人成功创业。三是丰富各类创业竞赛活动。积极推荐项目参加中国创翼和泛海扬帆创业大赛，该区推荐的创业项目获重庆市创业大赛无偿资助。该区荣隆工业园被评为市级创业孵化基地。四是落实各项减免、补贴政策。为符合条件的创业个体和企业实体落实了税费减免、贷款贴息、社保缴费补贴、岗位补贴、职工培训补贴、就业见习补贴等多种补贴和税费减免政策。
加强职业技能培训，提高就业技能水平
一技在手，就业不愁。荣昌区人社局将技能培训作为就业工作重中之重，采取有力措施让各类人群实现更充分的就业，提高收入水平。一是加强学校发展建设。积极引进社会资本兴办各类职业培训学校，该区目前除了原有的职教中心、双河成校等公办学校外，还发展了博引职业培训学校、希望职业培训学校、世纪职业培训学校等7家民营机构承担职业培训工作。二是切合市场，合理设置培训专业。主要开设了家政服务、母婴护理、电工维修等市场需求量大、就业范围广的专业，2017年将结合该区传统特色优势产业，开展夏布织造技艺、畜牧兽医方面的培训。三是培训群体广泛。贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员共五类人员均可以参加职业技能培训，并享受培训费用全额补贴。四是跟踪服务到位。编写了《支持个人创业就业扶持政策汇编》等资料读本，收集了大量用工岗位信息，同时对参加培训人员开展创业指导、项目选择等多项跟踪服务，帮助参训学员及时就业创业。
搭建招工用工平台，畅通人才供需渠道
该区人社局积极在人才供、需以及平台建设等多方面努力，满足经济社会发展对人力资源的多样化需求。一是建立了完善的人力资源基础台账。全区劳动年龄段人口均建有人力资源基础台账并实现常态更新，劳动年龄段人口的个人基本信息、职业技能信息、就业失业信息等一目了然，为各级各类机构开展有针对性的就业服务打牢了基础。二是健全了基层就业网络服务体系。建立了成熟稳定有序的区人力资源市场，每周四定期开展招工活动；21个镇街也建立了人力资源分市场，同步发布招工信息并提供咨询服务；151个村均配备了专职或兼职社保员，形成了完备的三级创业就业服务体系。三是搭建了广泛的人才供需对接平台。连续5年举办新春大型招聘会，为企业广纳贤才，帮助返乡人员在家乡实现就业。同时，通过举办返乡农民工专场招聘会高校毕业生就业服务月、就业招聘周化解过剩产能企业职工专场招聘会等形式，精准服务就业人群。
2017年，该区人社局将继续努力，在落实去产能企业职工分流安置方面下功夫，在指导高校毕业生、返乡农民工、农村贫困人员等重点群体就业方面下功夫，在开展职业技能培训方面下功夫，在支持大众创业、万众创新方面下功夫，进一步提高居民收入水平。
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