江苏东台：开展“百人百企”服务活动

无忧保失业保险早报：为进一步优化实体经济发展环境，助推企业加快转型升级，近日，江苏省东台市人社局全面启动百人百企服务活动，组织全市人社系统百名干部结对服务百家企业。此次活动坚持以三帮三促为重点，进一步深化人社部门涉企服务内涵，扩大挂钩服务成效。

帮政策兑现，促经营成本降低。落实失业保险稳岗政策，对于依法参加失业保险并按时足额缴费、上年度未裁员或裁员率低于申报年度我市城镇登记失业率的企业，发放稳岗补贴。落实社会保险降费率和缓缴保费政策，切实减轻企业负担，稳定职工队伍。落实人才引进政策、用工优惠政策和职业培训政策，促进企业降低用人成本，提高员工整体素质。

帮用工指导，促就业容量增大。加快组建人力资源产业园，引进外地人力资源服务机构入驻运营；在经济开发区、沿海经济区、城东新区建立人力资源社会保障服务平台，夯实服务基础。分解2017年服务企业用工目标任务，制定专项考核办法，确保全市新增用工10000人以上。完善人才用工需求信息采集、信息发布、动态监测和招聘匹配跟踪对接四项机制，做到每季有全市性大型招聘会、每月有专题性招聘会、每周有周五人才用工集市。加强人力资源市场建设，开发在外务工人员信息平台，及时精准推送我市企业岗位信息，引导在外务工人员返乡就业。加强与外埠劳务基地的对接，深化企业与职业技术院校的合作，开展订单培训、委托培养和冠名办班，拓宽市场化招聘的新空间。

帮招才引智，促创新能力提升。不断创新和完善人才招引制度，强化政策的普惠性。坚持走下去，进企业宣讲人才政策，了解人才需求，指导企业引进紧缺急需人才；坚持走出去，开展名校汇智行动，加强与市外人力资源服务机构和高校的合作，利用校园招聘会、大型人才交流会等平台，分批组织企业招才引智，促进双招双引；坚持请进来，组织开展名校优才东台行、人才服务机构东台行等活动，让更多的人才和人才服务机构关注东台，服务东台，创新创业在东台。同时，指导帮助企业申报人才项目，力争2017年省级以上人才项目获批数量再创新高。

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