江西大余：全力打造企业稳工“蓄水池”

无忧保失业保险早报：近年来，江西省大余县按照政府搭台、企业唱戏、规范用工、待遇留人原则，创新园区企业招工稳工举措，帮助企业解决招工难、员工技能水平低等问题，满足县产业集聚区企业用工需求，促进全县经济社会加快发展、转型发展、跨越发展。

实行招工服务全覆盖。大力推行乡镇、部分县直单位与园区重点企业一对一帮扶对接，各招工帮扶单位在重要节假日为企业举办2场-4场专场招聘会，实行常态化招聘形式。进一步建立完善县、乡、村三级招工信息发布平台，通过工业园人力资源市场、乡镇劳保所、工业园区LED电子屏幕、乡、村招工宣传栏等平台及时发布园区企业招工动态，引导农村富余劳动力到县园区企业就业。

培育自我造血功能。县人社部门在全县开展企业用工培训大调查，根据企业生产特点、岗位要求制定有针对性的培训计划，完善订单式、定向式、校企合作式培训模式，大力推广招工、就业、培训三位一体工作模式。工作人员主动与园区企业对接，携带教学设备到企业开展电子电工、机械操作、食品加工等技能培训，并为职工讲解安全生产知识和人社法律法规。

落实政策助推发展。该县对县工业园区劳动密集型小企业、促进就业基地和创业孵化基地的，给予小额担保贷款扶持，将贷款额度从原来最高200万元提高到最高400万元，按有关规定给予该企业贴息补助；对于吸纳高校毕业生、年满40周岁农村劳动力、贫困户劳动力和被征地农民就业的重点企业，由财政给予不超过该企业为上述群体缴交的养老、医疗和失业保险费总额2/3的补贴，期限不超过三年，让企业充分利用好相关政策稳定就业。

无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515