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无忧保失业保险早报：今年以来，江苏省盐城市大丰区人社局牢固树立民生共享发展理念，围绕问题导向、提升突破、品牌创建三项关键，强化职责，服务群众，切实维护社会大局稳定，为实现该区经济社会更好更快发展创造了良好的社会环境。
不断促进稳定就业。积极搭建劳企对接平台，促就业保用工，举办各类用工对接活动81场次。加大未就业高校毕业生就业援助力度，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，引导企业招用高校毕业生，继续做好高校毕业生实名制登记工作，年末登记率达100%。组织开展返乡农村劳动力、外出务工人员、困难家庭末就业的高校毕业生、城镇零就业家庭人员和农村低收入零转移家庭人员等人员情况调查，掌握就业情况，加大三保岗位供给力度促进就业。对城镇零就业家庭和农村零转移家庭开展送岗位、送信息、送服务活动，实现城乡就业困难家庭动态清零。2016年，城镇新增就业18695人，城镇下岗失业人员实现再就业5682人，就业困难人员在就业796人，年末城镇登记失业率2.08%，低于盐城市控制目标。
有序推进社会保障。全年新增参保单位279户，企业类五项社会保险参保511485人，其中今年新增39933人。积极落实省政府26号《关于降低实体经济企业成本的意见》精神，降低养老、失业、工伤缴费费率。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。落实失业保险稳岗补贴政策，支持企业稳定就业岗位，接受企业申报材料220家，发放稳岗补贴资金600万元。鼓励劳动年龄段的被征地农民参加城镇职工基本养老保险，发放被征地农民养老保险参保补贴106万元。提高各项社保待遇，企业离退休人员养老金人均增加159.6元/月，达到2276.6元/月；城乡居民基础养老金达到125月，继续保持苏北最高；失业保险金月人均达到1000元，比去年增加8个百分点。
切实保障职工权益。全区共完成用工备案3.3万人，签订集体劳动合同546份，工资协商协议155份，按照要求完成37家企业内外收入分配调查和企业薪酬调查。处理各类举报、投诉案件221件、处理信访件120件，协调处理或责令支付拖欠的工资、加班工资等230万元，督促用人单位办理社会保险登记1800余人，巡查用人单位480户次，开展劳动保障监察专项检查3次，核查用人单位劳动保障书面审查材料2864户、监察网录入率100%。严格执行《工伤管理条例》及《工伤认定办法》等规定，依法受理、调查认定工伤案件758件，配合市劳动鉴定委员会对562名申请病退及工伤鉴定的职工进行了审核。审批正常退休3150人，为68名特殊工种职工报送盐城市局办理了提前退休。
认真做好军转安置。企业军转干部是一个特殊群体，他们曾为国家的安定和人民的幸福作出过重大贡献。人社局坚持真正重视、真心理解、真情关怀，始终把关爱作为企业军转干部情绪控制在平稳状态的重要内容。针对军转干部的诉求，我们除了坚持做好耐心细致的政策解释说明工作外，积极做好企业军转干部解困工作，尽可能多地解决他们的实际困难。今年完成4名转业军官安置服务工作，帮助14名自主择业的军转干部缴纳了医疗保险，发放了自主择业军转干部退役金。调整了区困难企业军转干部解困工作领导小组成员，按照不低于实际发放的生活补助为缴费基数，帮助未退休的非财政供养的企业军转干部补充缴纳两险；增加企业军转干部门诊医疗费用31万元，发放企业军转干部春节慰问金32万多元，发放重病和特困企业军转干部个案解困金4万元。
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