无忧保失业保险早报:今年以来,威远县人社局狠抓劳动保障监察执法,坚持四个结合,切实维护劳动者合法权益。
一是结合两学一做学习教育,主动维护劳动者合法权益。
通过两学一做学习教育,用党内法规明确权力、义务、职责,强化担当意识、廉政意识,克服庸懒散浮拖消极情绪,变被动为主动,促使劳动保障监察执法公平、公正。今年以来,热情接待来人来访,为1000余人解惑答疑;快速高效处置举报投诉案件11起,为劳动者追回工资762万余元;积极配合化解群体突发事件16起,涉及民工1400余人,主动维护了劳动者的合法权益。
二是结合供给侧结构改革,全力维护劳动者合法权益。
坚持企业主体、地方组织、突出重点、依法依规的原则,通过职工维权专题宣传、法律七进、千名干部进民企等活动,采取查阅档案、登记明细、照相留影等方式,扎实做好职工安置工作。依据降低人工成本优惠政策措施,对确实经营困难企业执行40%的企业职工基本养老保险缴费基数下限政策、降低失业保险缴费率、执行最低工资标准,实施企业技能人才培训和稳岗补贴,全力维护劳动者合法权益。
三是结合开展各类专项检查,全面维护劳动者合法权益。
全面开展农民工工资支付、人力资源市场清理整顿、企业遵守劳动用工和社会保障情况专项检查,积极规范劳务派遣用工和贯彻落实最低工资标准,坚决依法查处非法中介、拒签劳动用工合同、非法使用童工、拖欠农民工工资等违法违规案件,涉嫌犯罪的依法移送公安机关严厉打击。截止目前,开展各类专项检查5次,检查用人单位423户,涉及职工约4万人,排查出欠薪隐患114户,涉及职工1.38万余人。对涉嫌3起欠薪犯罪案件已依法移送公安机关,严厉打击了劳动保障违法行为。
四是结合全面构建和劳动关系,切实维护劳动者合法权益。
坚持以人为本、依法构建、改革创新、共建共享的工作原则,全面规范劳动用工管理、实行劳动合同制度、推行集体合同和工资集体协商、完善劳动关系群体性事件预防和应急处置等机制,加强政策宣传引导,深入推进和谐劳动关系创建工作,切实保障职工取得劳动报酬、享受休息休假、获得安全卫生保护、享受社会保险待遇和接受职业技能培训等合法权益。
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