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无忧保失业保险早报：国家发改委近日针对今年上半年中国就业形势组织开展了专题调研并发布调研报告。报告指出，今年以来，经济运行处在合理区间，就业形势总体平稳，新旧增长动力加速转换，就业领域出现了一些新情况、新变化；同时，在多重压力交织叠加下，就业领域依然面临一些挑战和问题。这是中国的普遍现象，埇桥区也不例外，但又有所不同。
今年以来，中国就业领域主要出现了4大新情况、新变化：一是共享经济茁壮成长，催生了大量新就业形态；二是消费升级催生新动力，服务业吸纳就业能力明显提升；三是返乡创业快速推进，带动就业能力显著增强；四是政策措施力度不断加大，重点人群就业形势总体稳定。埇桥区的就业也出现了一些新情况：首先是农民工返乡就业创业人员增多，埇桥区基层就业平台今年加大政策宣传力度，从年初的就业援助月、春风行动、到民营企业招聘周、公益性岗位招聘会、就业脱贫专场招聘会等一系列的招聘活动，使广大农民工认识到在家门口就业的好处及所享受的就业政策，提高了他们就近就业的积极性。再者今年宿州市出台了一系列的就业新政策，也提高了很多用人单位的用工积极性，今年各类单位用工人数高于去年。第三，今年新出台的领取失业保险金人员的就业创业政策及创业失败的政策也激发了领取失业保险金人员的创业就业积极性，领取失业保险金人员的就业人数明显增多。还有就是就业脱贫政策的出台，无形中助推就业贫困者积极就业。
在看到积极因素增多的同时，我区就业领域存在的问题也不容忽视。当前，埇桥区新增就业压力与转岗安置困难并存，今年虽然有困难企业稳岗政策，有些单位仍然举步维艰，一些技能单一、年龄偏大的职工转岗安置较为困难。此外已在公益性岗位上就业的就业困难人员有很大一部分存在政策享受期满退出公益性岗位，这些公益性岗位大多没有技术含量，又有政策扶持用人单位才会聘用，在同样的薪酬成本下，用人单位更愿意聘用年龄、精力充沛的人员来提高效益，虽然有续签奖励也吸引不了这些用人单位的续聘的积极性，这些人员中尤其是其中的大龄就业困难人员会面临再次失业，被用人单位嫌弃，陷入就业困难和生活困难的双重境地。再者，高校毕业生就业一直是就业的难点，尤其是扩招后一些不出名院校和冷门专业的毕业的就业就更加困难。
所以，做好当前和今后一段时期就业工作，要聚焦关键环节、脆弱环节、基础环节，把握好四个重要抓手，全力保持就业形势稳定：
第一，要加大就业新政策的支持。各级部门要加大加快就业新政策的执行力度。工商、税务、银行、人社等相关单位要相互配合，资源共享，确保就业政策落到实处。
第二，既要着力创造新增用工需求，更要有效稳定存量用工基数。一方面，要鼓励用人单位进行技术创新扩大规模增加就业岗位，加快培育新兴经济和就业增长点；另一方面，小微企业、劳动密集型企业和困难企业，进行政策扶持，着力稳定现有就业岗位。
第三，既要发挥市区吸纳就业的龙头带动作用，更要通过发展农村经济支持返乡创业、增加农民工就地就近就业机会。一方面，要加快推进新型城镇化，扩大市区吸纳就业龙头作用，创造更多区域性经济和就业中心；另一方面，也要通过发展经济如居家就业等支持返乡创业，吸纳分界劳教者，缓解就业压力。
第四，要建立重点人群分类施策机制。主要是针对高校毕业生、就业确有困难人员、就业贫困者等重点群体，多量身制定一些适合重点群体稳定就业的政策，发挥政策优势，统筹应对，提高这些特殊群体的生活质量和幸福指数。
总之，埇桥区要根据本地区的实际情况，适时调整，跟上中国大就业的步伐。
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