“六个一批”促就业创业

无忧保失业保险早报：今年来，新田县积极落实阳光就业创业政策，坚持民生为本、就业优先战略，通过六个一批促进广大劳动者尤其是就业困难人员和贫困劳动力的就业再就业工作开展。

职业介绍促成一批。为扶贫对象提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、劳动保障事务代理等一站式服务。每年组织县内外用人单位深入扶贫工作重点乡镇和村召开1-2次专场招聘会，促成贫困劳动力到本地企业就业。

提升技能培育一批。根据贫困劳动力的培训需求和就业意愿，大力开展劳动预备制培训、就业技能培训、岗位技能提升培训，确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能，通过培育和增强职业技能，实现就业转移。对转岗、失业或返乡的贫困劳动力，及时提供转岗培训，帮助尽快实现再就业。

劳务协作输出一批。通过工作衔接、信息共享，建立和完善输出地和输入地劳务对接机制，通过发挥各类信息平台功能，加强与经济发达地区的劳务合作方式，促进劳务输出。

拓宽渠道安置一批。推进农民工返乡创业园建设，依托特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商等，通过创业带动就业，努力开发适合贫困劳动力就业的岗位。对有创业意愿并符合条件的离校未就业高校毕业生，及时提供创业培训与项目开发、创业指导、创业担保贷款、税费减免、微利项目贴息、一次性创业补贴和门面租金补贴等一条龙服务。

政策引导推荐一批。结合年龄及职业发展阶段，按照985思路进行分类施策。9，即90后高校毕业生。初次就业鼓励到战略性新兴产业、高技术服务行业就业。离校后两年内未就业的，安排到见习岗位或公益性岗位，按规定享受社会保险补贴。8，即80后就业困难人员。符合条件的失业人员及时发放失业保险补贴。再次就业的，重点考虑到劳动密集型、中小微、民营企业及各种服务行业就业。加大技能培训力度，重点培育岗位能人和技能人才。5，即对50岁左右就业困难者，有劳动能力的，实行兜底安置，重点推荐到家庭服务、社区服务行业就业。

补贴企业吸纳一批。鼓励企业留用和新招用重点帮扶对象，对符合规定条件的企业，发放失业保险稳岗补贴。鼓励市内承接产业转移企业主动吸纳重点帮扶对象就业。对与市内承接产业转移企业签订1年以上劳动合同，办理了用工备案和缴纳了社会保险，工作满1年后续签下年度劳动合同的重点帮扶对象，按每年2个月、每月200元/人标准，给予试用期用工补贴，补贴期限不超过3年。

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