扶持妇女就业创业维护妇女合法权益

无忧保失业保险早报：近年来，贵溪市人社局紧紧围绕妇女儿童发展规划的目标任务，发挥稳定、保障、维权三大职能，认真履行部门工作职责，鼓励妇女参加技能培训、扶持妇女就业创业、完善社会保障体系、全力维护妇女合法权益、促进妇女社会公平。2015年，被江西省妇女联合会评为江西省巾帼建功先进集体。

一、领导重视，大力宣传，促进女性就业公平

建立机构，健全工作体系。一是成立工作机构。市人社局根据保障妇女权益人社部门所承担的职能目标，及时成立领导机构，每年召开专题工作会议，对妇儿年度工作目标进行分解，把责任落实到各相关股室和下属单位。二是完善妇女就业服务平台。近几年，市就业局有效利用各级就业专项资金，完善市、乡、村三级劳动就业服务平台，从而打造了覆盖全市区域的省、市、县、乡镇、行政村五级就业服务体系。

大力宣传，让女性权益政策深入千家万户。贵溪将妇女权益保护政策融入到常态化人社政策宣传中。一是采用新媒体+传统方式全方位宣传。通过网络、电视、手机短信、电子显视屏等新式媒体，以及报纸、宣传单、宣传栏等传统方式进行政策宣传。2015年以来，在贵溪电视台播放《就业与民生》栏目40期，手机发布招工、宣传信息20万条。二是举办专场宣传活动。每年通过召开就业招聘现场会送法律法规进企业等活动，积极宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法律法规。

坚持男女平等，在公开招录、人员管理中保障女性权益。在公务员、事业单位人员公开招录中，不设置性别限制条件。在2014年以来招录的75名公务员中，有47名女性在公平竞争中被录用，占62.7%；通过公开招聘的591名事业单位人员中，女性有311人，占52.6%。

二、打造基地，推出典型，帮扶适龄妇女就业创业

打造地方特色的就业创业基地，解决更多的妇女就业。一是打造妇女家庭作坊创业基地。贵溪冶炼厂周边属于工业污染区，该区域整体搬迁至新的滨江生态小区，实现了重度污染区域农民将工厂搬进了家。近三年，该区域小微企业总数达45家，解决就业人数2113人，其中妇女1796人。二是打造巾帼创业一条街。塘湾镇地处山区，全镇3.6万人口，留守妇女多达3369名，该镇给企业主支付三年的房租费，电费实行对半补助等优惠措施，吸引了一批服装、鞋类、玩具、头饰、装饰品加工企业。有506名妇女从外地赶回到创业一条街就业。三是成功打造电子商务生态产业园和电子商务创业园。贵溪市2015年打造的两个电子商务园，入驻企业达80余家，解决就业2000余人，其中妇女1200余人。

推出巾帼创业典型，释放正能量，引导更多的妇女积极创业就业。一是推出现代农业巾帼创业典型。贵溪市金土地农业发展有限公司总经理徐闽洪，在雷溪乡承包土地近千亩种植蔬菜，兴建现代化的蔬菜种植基地，并成立了种植合作社。如今，金土地蔬菜种植专业合作社逐步形成了集示范推广、科普培训、观光旅游为一体的现代设施农业生态基地。二是推出90后创业新生代典型。90后年青女性创业者施诗、胡蓉，创办江西诗语花业发展有限公司和江西秀窈科技有限公司，创意开发高山铁皮石斛种植和新型高跟、平跟自由转换高跟鞋。她俩在2016年中国创翼青年创业创新大赛江西赛区分获三等奖和优秀奖。

加大培训力度，提高妇女就业水平。为增强妇女就业能力，贵溪市通过创业培训、电子商务培训、家庭服务业培训、企业新员工岗前培训等多种培训方式，将有意愿参加培训的妇女纳入培训范畴，提高她们的就业水平。2015年以来，举办了电子商务创业培训1500人，其中女性926人；家庭服务业培训800人，全部为女性；园区企业岗前培训4536人，其中女性2843人。

提供就业创业扶持。2015年，全市发放小额贷款1.1亿元，扶持549人创业，带动就业3862人，其中女性创业236人；购买公益性岗位310个，发放补贴271.36万元，其中女性公益性岗位123个；对205名就业困难人员进行了走访，发放救助金12.3万元，其中女性128人。

三、严格执法，扩面征缴，保障妇女合法权益

扩大女性劳动者社保覆盖面。近年来，贵溪市通过多险合一系统，不断扩大女性社会保险的征缴面。截至2016年7月份，全市养老保险参保51792人，其中女性24569人；医疗保险参保116797人，其中女性60269人；工伤保险参保60060人，其中女性27027人；失业保险参保30234人，其中女性14693人。

提高劳动保障监察执法水平。定期组织专门人员清理清查全市范围内所有用工单位，维护全市正常的劳动力市场秩序。2014年以来，共检查有关企业800多户次，受理查处妇女案件300余件，三年来共为500余名妇女追回拖欠、克扣工资800万余元，为100余名妇女补缴社会保险，金额达50万元。

强化相关政策落实检查力度。进一步完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，把女职工劳动保护纳入劳动合同内容，明确女职工的权利和义务；坚决纠正用人单位在妇女四期违法解除劳动关系的行为，2015年以来，该市共立案受理劳动人事争议案件138起，其中涉及女职工案件58起，涉及经济标的120余万元。

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