马关县“三服务一筑牢”将“两学一做”落到实处

无忧保失业保险早报：马关县人社局自两学一做学习教育实践活动开展以来，把组织和开展好两学一做学习教育实践活动转化为做好人社工作的效能和动力，紧扣职能职责，三服务一筑牢，将两学一做教育实践活动落到实处。

一是积极落实就业创业各项政策，服务民生之本。以创业促进就业为重点，落实稳定就业和扩大就业政策，拓宽就业渠道，千方百计扩大就业。2016年上半年，全县开发就业岗位1583个，其中开发公益性岗位110个；实现城镇新增就业1370人，失业人员再就业256人，就业困难人员再就业228人，发放贷免扶补创业贷款693万元扶持72人创业，两个10万元微型企业培育工程受理申请30户，已初审28户；农村劳动力转移就业14104人，城镇登记失业率3.07%，控制在3.8%以内，就业工作取得新成效，全县就业局势总体保持稳定。

二是提升社会保障制度运行质量，服务民生之依。认真落实省州五项社会保险各项参保政策，以建筑等高风险企业参加工伤保险为突破口，加大对建筑企业、小微企业和服务行业等的宣传力度，积极兑现各项待遇，提高企业参保积极性。截至6月底，全县五项社会保险参保人数达29.33万人次、城乡居民基本养老保险20.93万人、医疗保险3.51万人、失业保险0.52万人、工伤保险1.85万人、生育保险1.45万人。征缴企业职工基本养老保险基金2712.2万元、医疗保险基金2598万元、失业保险基金175.65万元、工伤保险基金268.67万元、生育保险基金88.5万元。

三是着力规范工资收入分配秩序，服务民生之源。从2015年1月1日起全县财供养的机关事业单位在职在编人员和离退休干部职工实施每人每月1000元的自治州补贴。根据云南省国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，从2014年8月起，企业货币平均工资增长基准线调整为12%，企业货币平均工资增长上线为18%，企业货币平均工资增长下线为4%。确因生产经营困难不能按下线增长职工工资的企业支付给法定工资时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准，切实发挥了工资指导线对企业工资分配的宏观调控作用。

四是积极构建和谐劳动关系，筑牢民生之盾。进一步强化服务，严格信访程序，认真做好信访接待和协调工作，落实信访工作责任制，做好超前化解工作，进行拉网式排查，做好预报预测，及早制定对策，把矛盾化解在萌芽状态，确保全年无重大信访案件发生。2016年上半年，共接到农民工投诉案件35起，涉及农民工1706人，拖欠工资金额1435.75万元，目前，已成功调解投诉举报案件31起，涉及农民工1549人，涉及金额1308.108万元，其余4起案件正在协调处理中。受理劳动人事争议案件32件，裁决30件，调解1件，撤诉1件，涉案金额70万元。

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