“十二五”洪泽人社事业之成就

无忧保失业保险早报：十二五以来，洪泽县紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，勇于担当、奋发有为，实现了人社工作稳中有进、稳中有为，圆满完成了各项目标任务，其中多项指标走在全市乃至全省前列。《铺就幸福之路洪泽县养老保险发展纪实》在第25届全国地市报新闻奖评选中荣获三等奖；被省厅授予省级劳动保障监察示范网格、省级示范仲裁院、创业型城市、全省城乡居保四个不出村工作突出单位；社保费四方联网实时征管监控模式创新项目率先在全市推广；连续四年获县跨越发展目标考核一等奖；群众路线、三严三实教育实践活动理论成果与实践成效被《新华日报》、《中国劳动保障新闻网》、《淮安日报》等媒体宣传报道。

就业再就业工作取得新进展。全县就业总体形势保持良好稳定,全县新增城镇就业3.2万人，下岗失业人员再就业1.5万人，困难人员再就业1667人，新增农村劳动力转移就业2.4万人；城镇失业率始终控制在2.6%以内。办理小额贷款5860万元，支付岗位补贴2160万元，社保补贴1510万元；发放特困家庭、病灾户慰问金600余万元。

社会保障体系建设取得新突破。全县城镇职工养老、工伤、生育、医疗、失业保险参保分别为8.5万人、4.97万人、3.3万人、7.2万人、5.04万人；城乡居民社会养老保险参保7.4万人。征缴五项社会保险22.38亿元，社保基金结余超10亿元。在全省率先实现参保登记、咨询服务、保费收缴、待遇领取保障服务四个不出村；为5576户、7256名被征地农民办理土地换城保手续。建成退休人员和老年居民活动中心7个，建成高涧镇惠民社区等退休人员活动中心7个。

人事人才建设工作取得新业绩。招录公务员200余人，事业单位工作人员700余人。建立事业单位岗位设置和全员聘用制度，聘用合同续签率达100%。全县人才总量达到2.71万人，较十一五期末1.81万增长0.9万人，高技能人才培训2575人；建成首家省博士后创新实践基地；建成省技能大师工作室平台1个；获省首席技师2人；获国务院津贴1人。

构建和谐劳动关系实现新提升。各类企业办理劳动用工备案2.7万人，办理劳动合同鉴证3.1万人。督促用人单位为603户、23370名职工补签劳动合同；为472户、4615名职工补缴社会保险费2110万元；帮助农民工追讨工资8674万元；建成县级12333咨询服务中心；受理劳动监察案件490件。

信息化建设再上新台阶。全县所有镇、村实现就业和社会保障服务平台全覆盖，建成15分钟人社服务圈。将行政服务职能集中到县政务中心办理，极大提升了便民服务效能。开发应用洪泽人社门户网站、人社微信、手机人社网、手机APP客户端、电脑客户端、自助服务机、12333等七个自助服务终端，人社信息服务随时随地、触手呵及。推进金保工程二期建设，社会保障卡制卡24万张，已发放22万多张。

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