“三送”政策提高就业幸福指数

无忧保失业保险早报：今年以来，樟树市就业局紧紧围绕为人民服务的宗旨，坚持以人为本，将工作重心下沉，通过搭建送政策、送岗位、送服务平台，有力提高本市居民就业幸福指数。

送政策，加大惠民便民政策宣传力度。樟树市就业局联合当地劳保所，组织工作人员走村入户，就免息创业担保贷款、免费技能培训、免费职业介绍、失业保险等惠民便民政策进行宣传。将免息创业担保贷款等政策以一问一答的形式编制成小手册，在各乡镇免费发放，活动结束后，共发放宣传手册上万份。

送岗位，推进农村剩余劳动力转移。樟树市就业局不断创新空岗发布载体，从报纸、LED显示屏、传单等传统载体向新媒体时代转变，利用宜春就业网、樟树市就业网、微信公众号等互联网手段发布、更新就业信息，降低农村劳动力寻找工作的成本，提高农村剩余劳动力就业几率，促进农村剩余劳动力转移。

送服务，提高居民就业幸福指数。樟树市就业局窗口工作人员有严格的上下班考勤制度，限时办结制、一次性告知制、首问责任制，都旨在提高办事效率，提高窗口工作人员服务水平。不让群众多跑腿，让群众少受气，真真切切提高居民就业幸福指数。

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