无忧保失业保险早报:今年以来,象山县人力社保局高度重视职业技能培训工作,创新工作举措,致力职业技能培训实现新突破。
一是以高技能人才培训为重点,开展各类职业技能培训。召开面向全县定点培训机构和职业技能鉴定站的工作动员会议,对全年技能培训工作进行了部署;走访部分定点培训机构进行,对职业培训工作整体开展情况和存在问题进行指导;下企业调研,了解用工需求,确定培训目标。截止6月,已面向企业参保职工、失业人员、农村劳动力和外来务工人员开展了农村电商、焊工、维修电工、服装制作工、砌筑工、养老护理员等工种的各类技能培训,培训人数达到4500人,其中高技能人才290人,完成市下达全年任务的48.3%。
二是以强化鉴定管理为手段,切实做好职业技能鉴定工作。加强培训的报班备案和资格审查,根据市场用工需求和群众需求,把握培训导向,对报备班级认真审查,符合条件才予以批准;加强对培训过程的质量监督,对授课情况进行了现场查看和微信电话抽查;把好考试卷,严格考场纪律,不走过场,不合格的不予发证,所有培训工种应知考试均实行机器阅卷,并对部分工种开展无纸化考试作了准备。截止6月,已对2925人进行了职业资格鉴定。
三是以提高劳动者职业技能为根本,积极做好相关工作。大力推进企业技能人才自主评价工作,今年上半年,已有宁波威霖住宅设施有限公司、宁波立强机械有限公司、宁波巨鹰集团有限公司等3家企业成为自主评价示范企业;积极筹备技能竞赛。通过与县总工会、县职业高中对接,已明确下半年共同举办建筑、旅游行业二个工种的技能大赛;加强各类职业技能培训资料的整理和建档工作,按照开展全市失业保险基金与就业专项资金管理使用情况专项检查的要求,对2012年以来的职业培训补贴档案进行了自查和完善。
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