以赛代训:变“要你学”为“我要学”

无忧保失业保险早报：政府促进就业政策的目的任务是什么？

一、城乡就业更加充分；二、就业结构更加优化；三、就业服务更加均等；四、就业权益更加保障；五、就业技能更加提升

不久前，在浙江省安吉县递铺街道人社协理员政策业务知识竞赛现场，主持人紧扣主题提问，参赛者争相抢答，气氛紧张而热烈。

根据安吉县人社局的要求，该县各乡镇及街道人社机构，每年都要集中辖区所有村的人社协理员，举办人社业务知识培训班，学习政策法规，更新业务知识，提升服务水平。

往年，递铺街道人社业务的培训方式是：集中一段时间，印发一份资料，领导台上讲课，学员台下听讲，最后是领导总结散会。

形式单一，太枯燥，听了也记不住。这是过去不少村人社协理员对业务培训的感受。

如何将培训班办得更生动一些，效果更好一些呢？今年，原本打算集中举办村人社协理员培训班的递铺街道人社所决定另辟蹊径，采取以赛代训的方式，举办一次以学政策、比业务、促服务为主题的知识竞赛。

人社业务知识政策性强，更新快。传统开大会式的宣讲培训方法，很难让协理员们真正理解政策的内涵，并将其用在具体的工作实践中。采用竞赛的培训方式，以赛代训，寓教于赛，趣味性强，有利于调动协理员参加培训的积极性和主动性，让他们掌握人社业务知识变被动为主动，变要你学为我要学，能更好地将政策业务知识学进去，记得牢，用得好。递铺街道人社所所长童海燕说。

据童海燕介绍，这次竞赛共有100多道考题，内容丰富，涵盖就业、技能培训、社会保障、劳动监察等。比赛分为3个阶段：选拔赛笔试；晋级赛口试；决赛。为激励大家积极参赛，比赛设置了团体一、二、三等奖，获奖团体颁发荣誉证书。

递铺街道举办人社政策业务知识竞赛活动，着实让村人社协理员受益匪浅。以赛代训这个办法好！方法新，内容精，让我学到了很多人社政策和知识，都记牢了。赛后，马家村人社协理员老叶道出了全体参赛人员的心里话。

近日，浙江省人社厅的同志在递铺街道鲁家村考察时，向该村人社协理员小朱问道：哪些人可以参加城乡居民社会养老保险？什么样的人可以办理失业保险手续？小朱一一从容回答，受到考察人员的好评。

在村和社区协理员的以赛代训中，我们全程贯穿了12字方针全员参与、全程指导、全面提升。童海燕总结赛后体会时说。

据了解，递铺街道有33个行政村和社区，共有58名人社协理员，每个村都有1-2名协理员。他们其中一人为分管领导，多为村两委的班子成员；还有一人为具体经办人员，多为大学生村官或后备干部。此次该街道人社业务知识竞赛，从分管领导到经办人员均须参与。

递铺街道规定，竞赛前期，分片区笔试，58名人社协理员以村为单位，人人参赛；然后，从中选拔出24人进入现场赛。由于分管人社工作的村班子成员都要参赛，不少村书记和主任纷纷来到竞赛现场助威。

竞赛是手段，培训是目的。在本次知识竞赛准备阶段，递铺街道人社所在4个工作片区，各选拔了一名业务能力强的人社协理员，对各自片区的参赛队员进行全程指导。街道人社所也在不同阶段，面对面地指导参赛选手，以保证各村人社协理员切实理解并掌握政策知识。

竞赛不仅提高了人社协理员的政策业务水平，同时也增强了街道与村之间、各村与社区相互间的团结、协作和互助。这种方法我们将延续下去，并不断改进。童海燕说。

无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515