化解过剩产能抓好劳动关系和谐稳定建设

无忧保失业保险早报：今年以来，江苏省镇江市丹徒区人力资源和社会保障局紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，深入贯彻落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，查短板、守底线、保稳定，着力解决化解过剩产能过程中的和谐劳动关系建设，维护社会和谐稳定。

强化一个核心，突出政策层面指导服务。紧紧围绕去产能、降成本等供给侧结构性改革出现的重点任务，充分发挥两网化指导服务职能，建立落实党组成员定点联系百家企业制度，开展零距离服务活动。成立综合工作组指导僵尸企业、困难企业制定职工分流安置方案，依法变更、解除终止劳动关系，依法保障职工经济补偿金、社会保险、医疗保险、工伤保险等合法权益，指导分流职工再就业、转岗培训、失业保险申领及相关补贴，提升人社综合服务效能，最大限度化解矛盾危机。

建好一支队伍，全力做好应急维稳工作。为妥善应对职工安置分流过程中可能出现的突发性事件，丹徒成立以监察为主体的应急维稳队伍，24小时处于待命状态。制定和完善了应急处置预案，明确处置程序和措施。强化过程监控，及时发现风险隐患，迅速介入，靠前指挥，快速妥善处理，防止风险蔓延。坚持集体争议三方处理、紧急报告和领导督办制度，依法及时妥善处置集体争议，严防集访、群访事件发生。在近期处理钱潮轴承职工集体维权事件中，丹徒区多次联合地方镇政府和万象集团总部沟通联系，最终解决了职工提出的应休未休年休假、社会保险缴纳计算基数等职工集中反映出来的问题。

打造一个品牌，构建三级培育联创和谐企业制度。积极实施市、区、乡镇、三级培育联创和谐企业制度。通过网格组织劳动保障新法新规学习培训。通过微信群、互联网+等手段，建立与企业适时沟通解疑的快速通道。开展百人百企面对面互联互创活动，百名劳动关系协理员与百家企业直接对接，指导企业创建和谐劳动关系，全方位、条块结合，营造服务促进劳动关系和谐的氛围。

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