为工匠产生营造良好环境

无忧保失业保险早报：工匠精神是经济转型背景下，进行产业升级换代必须的保持的。工匠精神需要工匠的支撑，江西省武宁县劳动就业管理局积极优化就业环境，为工匠产生创造条件。

大力开展职工培训。工匠不是一朝一夕能够产生的，而是通过不断的提升达到。武宁县劳动就业管理局积极开展职工技能培训，帮助企业职工提升技能水平。为方便广大职工，企业职工培训主要采取企业自主培训、就业服务部门补贴的方式，对于部分培训条件不足的学校通过政府购买职业技能培训的方式完成对职工的充电。通过培训的开展，企业职工得到了充电的机会，也让他们接触了新的技术，为技能的长效发展打下基础。

鼓励开展技能比赛。工匠是在不断的比拼中走出来的，没有竞争就没有压力。武宁县劳动就业管理局积极支持各企业开展职工劳动技能比赛，通过比赛的方式寻找技术方面的精英，让职工寻找自身技能的缺陷。另一方面，还积极组织企业及其职工参加创翼大赛等各类创新与技能大赛，让广大职工有基础走出去，与外面的人进行较量，在比赛中不断提高自己。在各类比赛的激励下，让广大职工得到了学习的机会，参加比赛的职工的技能水平得到显著提升。

提供就业保障。工匠需要在稳定的就业环境中产生，朝不保夕的工作难以留住人才，更谈不上成为工匠。武宁县劳动就业管理局从稳定就业出发，积极组织干部深入各企业了解职工保障情况，特别是职工薪资待遇、劳动合同签订状况、社会保险参保情况等，大力落实有关稳定就业政策，如落实失业保险补贴政策、社会保险补贴政策，为企业用工稳定与职工就业稳定提供坚实的政策支撑，为工匠的产生创造有利条件。

产业转型乃大势所趋，武宁县劳动就业管理局顺应潮流，大力提升企业职工的劳动技能，稳定就业形势，为工匠的产生营造良好环境，为全县产业结构调整和产业升级奠定坚实的人才基础。

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